Re: Nástup na MD
pokud byla dlouhodobě nemocná, tak pravděpodobně dojde ke krácení dovolené (za 100 PD nemoci a každých 21 PD, zkrátíte vždy o 1/12 celor. nároku), to za předpokladu, že odpracovala v roce alespoň 60 PD pokud neodpracuje 60 PD, potom je nárok na D za každých odpracovaných 21 PD na 1/12 celor. nároku mat. dovolená se pro nárok na dovolenou považuje jako odprac. doba dovolenou nařizuje zam-tel, takže pokud zam-tel nenařídil, je možné, že si o ni požádá po mat. dovolené (to jste povinni jí ji umožnit čerpat, pozor - ne proplatit!), pokud si o ni nepožádá po mat. dovolené (písemně), bude ji čerpat po rodič. dovolené §217 odst. 5 , § 218 odst. 3 Zák.práce také by si měla potom u Vás požádat o čerpání rodič. dovolené (písemně) - max. do 3 let dítěte měla by Vám doručit RL dítěte - kopie, abyste měla doloženo, do kdy může být na rodič. dovolené pokud začnete vyplácet PPM v letošním roce, tak budete pokračovat ve vyplácení i v příštím roce pokud jste velká organizace a půjde na PPM v příštím roce - už bude platit OSSZ pokud jste malá organizace, tak bude vyplácet letos i příští rok OSSZ(doklad ale musí jít přes Vás) musíte ji pak nahlásit na ZP, že je za ni plátce ZP stát (i ona by to měla na ZP nahlásit, stejně tam bude muset nahlásit i do 8 dnů od narození dítě) velmi často na toto téma jsou dotazy - zkuste ještě zapátrat v historii dotazů
Re: Nástup na MD
Ano, tak se mi to také podařilo vyčíst. Jenom ještě nevím, jak se to hlásí na ZP, ale to někde najdu, nebo si tam zavolám. Mimochodem: DĚKUJI ZA VÁŠ ČAS A NÁMAHU!
