Re: Nemoc z povolání a výpověď
Tato tzv.hmotněprávní podmínka( nabídka jiné práce při výpovědi z dův.nadbytečnosti) již byla novým ZP zrušena. A na okraj- tu nemoc z povolání má od tohoto zaměstnavatele ?
Re: Nemoc z povolání a výpověď
Ano,pracoval u něj cca8 let.V případě,že není povinen zaměstnavatel nabízet jinou práci,při nadbytečnosti,jako nemocnému by jí tedy nabídnout musel?Jak se prosím v tomto případě bránit,manžel z neznalosti výp.pro nadbytečnost podepsal,tím se fi.zbavila další odpovědnosti,připravila ho tedy o případné doplatky k inval.důchodu,který mu hrozí?
Re: Nemoc z povolání a výpověď
Zaměstnavatel nemusí nabízet jinou práci v žádném případě, nikdy. Pouze v případě, že zaměstnanci je vydán posudek od závodního lékaře o tom, že nesmí konat bez vážného poškození zdraví práci, kterou má smluvenou v prac. smlouvě, je zaměstnavatel povinen ho přeřadit do 15 dnů na práci jinou, pro něj vhodnou. A to pouze tehdy, pokud ji má. Pokud ji nemá, pak mu může dát výpověď pro ztrátu schopnosti (ze zdravotních důvodů) vykonávat sjednanou práci. Odstupné nenáleží. Pouze v případě, že by ta ztráta schopnosti ze zdravotních důvodů vykonávat sjednanou práci byla způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a zaměstnavatel se nezbavil odpovědnosti a neměl pro něj jinou vhodnou práci a musel by mu tedy dát výpověď, pak by mu náleželo odstupné 12 měsíců. Ve vašem případě ale přeřazen na jinou práci, pro něj vhodnou, byl a teď se jeho místo ruší a dostal výpověď pro nadbytečnost. Podle mě náleží 3měsíční odstupné. Ale počkejme ještě na jiné názory. A to, že u něj pracoval 8 let ještě nemusí znamenat, že tu nemoc z povolání získal zde.
Re: Nemoc z povolání a výpověď
-----Má úředě podloženo,že za nemoc z povol.je zodpovědný tento zaměstnavatel. Jde nám vlastně jen o to,zda náhrada za strátu výdělku,v budoucím povolání,nebo v inval.důchodu,souvisí pouze s titulem výpovědi ze zdravotních důvodů,nebo nárok zůstává i u výpovědi z jiného důvodu.
Re: Nemoc z povolání a výpověď
> >>>>>Zaměstnanec s nem.z povolání,je přeřazen na lehčí >>>>>práci.toto místo se po čase ruší.Zaměstnavatel dává >>>>>postiženému výpověď pro nadbytečnost,aniž by mu před >>>>>tím >>>>>nabídl jinou práci.Postupoval protiprávně?Děkuji >>>>>Šnaj >>>>A na okraj- tu nemoc z povolání má od tohoto >>>>zaměstnavatele ? >>>Ano,pracoval u něj cca8 let.V případě,že není povinen >>>zaměstnavatel nabízet jinou práci,při >>>nadbytečnosti,jako nemocnému by jí tedy nabídnout >>>musel?Jak se prosím >>>v tomto případě bránit,manžel z neznalosti výp.pro >>>nadbytečnost podepsal,tím se fi.zbavila další >>>odpovědnosti,připravila ho tedy o případné doplatky k >>>inval.důchodu,který mu hrozí? >-----Má úředě podloženo,že za nemoc z povol.je >zodpovědný tento zaměstnavatel. >Jde nám vlastně jen o to,zda náhrada za strátu >výdělku,v budoucím povolání,nebo v inval.důchodu,souvisí >pouze s titulem výpovědi ze zdravotních důvodů,nebo nárok >zůstává i u výpovědi z jiného důvodu. >Nesouvisí, náhrada na ztrátě na výdělku( neboli tzv. renta) souvisí s tím faktem, že je uznána nemoc z povolání. > > > > > > > > > > >
Re: Nemoc z povolání a výpověď
>> >>>>>>Zaměstnanec s nem.z povolání,je přeřazen na lehčí >>>>>>práci.toto místo se po čase ruší.Zaměstnavatel dává >>>>>>postiženému výpověď pro nadbytečnost,aniž by mu před >>>>>>tím >>>>>>nabídl jinou práci.Postupoval protiprávně?Děkuji >>>>>>Šnaj >>>>>A na okraj- tu nemoc z povolání má od tohoto >>>>>zaměstnavatele ? >>>>Ano,pracoval u něj cca8 let.V případě,že není povinen >>>>zaměstnavatel nabízet jinou práci,při >>>>nadbytečnosti,jako nemocnému by jí tedy nabídnout >>>>musel?Jak se prosím >>>>v tomto případě bránit,manžel z neznalosti výp.pro >>>>nadbytečnost podepsal,tím se fi.zbavila další >>>>odpovědnosti,připravila ho tedy o případné doplatky k >>>>inval.důchodu,který mu hrozí? >>-----Má úředě podloženo,že za nemoc z povol.je >>zodpovědný tento zaměstnavatel. >>Jde nám vlastně jen o to,zda náhrada za strátu >>výdělku,v budoucím povolání,nebo v >>inval.důchodu,souvisí >>pouze s titulem výpovědi ze zdravotních důvodů,nebo >>nárok >>zůstává i u výpovědi z jiného důvodu. >>Nesouvisí, náhrada na ztrátě na výdělku( neboli tzv. >>renta) souvisí s tím faktem, že je uznána nemoc z >povolání. >>Tomu rozumím,ale pokud mu byla uznánanemoc z povol.a přesto mu dal zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost,je zachován nárok na rentu?Nebo by měl nárok jen v případě,že by výpověď zněla-ze zdravotních důvodů.?Ve firmě dělají hloupé,nejsou schopni manželovi tento problém vysvětlit.Děkuji za odpověď >> >> >> >> >> >> >> >> >> >>
Re: Nemoc z povolání a výpověď
>>> >>>>>>>Zaměstnanec s nem.z povolání,je přeřazen na lehčí >>>>>>>práci.toto místo se po čase ruší.Zaměstnavatel dává >>>>>>>postiženému výpověď pro nadbytečnost,aniž by mu před >>>>>>>tím >>>>>>>nabídl jinou práci.Postupoval protiprávně?Děkuji >>>>>>>Šnaj >>>>>>A na okraj- tu nemoc z povolání má od tohoto >>>>>>zaměstnavatele ? >>>>>Ano,pracoval u něj cca8 let.V případě,že není povinen >>>>>zaměstnavatel nabízet jinou práci,při >>>>>nadbytečnosti,jako nemocnému by jí tedy nabídnout >>>>>musel?Jak se prosím >>>>>v tomto případě bránit,manžel z neznalosti výp.pro >>>>>nadbytečnost podepsal,tím se fi.zbavila další >>>>>odpovědnosti,připravila ho tedy o případné doplatky k >>>>>inval.důchodu,který mu hrozí? >>>-----Má úředě podloženo,že za nemoc z povol.je >>>zodpovědný tento zaměstnavatel. >>>Jde nám vlastně jen o to,zda náhrada za strátu >>>výdělku,v budoucím povolání,nebo v >>>inval.důchodu,souvisí >>>pouze s titulem výpovědi ze zdravotních důvodů,nebo >>>nárok >>>zůstává i u výpovědi z jiného důvodu. >>>Nesouvisí, náhrada na ztrátě na výdělku( neboli tzv. >>>renta) souvisí s tím faktem, že je uznána nemoc z >>povolání. >>>Tomu rozumím,ale pokud mu byla uznánanemoc z povol.a >>>přesto mu dal zaměstnavatel výpověď pro >nadbytečnost,je zachován nárok na rentu?Nebo by měl nárok jen v >případě,že by výpověď zněla-ze zdravotních důvodů.?Ve >firmě dělají hloupé,nejsou schopni manželovi tento problém >vysvětlit.Děkuji za odpověď >>>Omlouvám se,už blbnu,vždyť jste mi to jasně napsala,Děkuji moc >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>>
