Vlákno názorů k dotazu Smluvní převod zaměstnanců od JiřinaH. - Re: Smluvní převod zaměstnanců Z výkladu k tomuto §...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 11. 2008 13:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Smluvní převod zaměstnanců
    Z výkladu k tomuto § : K převodu zaměstnavatele,části zamtele anebo k převodu úkolů nebo činnosti zamtele může dojít jen tehdy,existuje-li pro to právním předpisem předpokládaný důvod, který je vyjádžen konkrétním právním úkonem. Převodem se rozumí změna PO nabo FO odpovědné za činnost dosav.zamtele a to bez ohledu na tojaký je právní důvod tohoto převodu a na to,zda byla na nabyvatele převedena vlastnická práva.Rozhodujícím kritériem pro posouzení převodu zamtele nebo činnosti je,že je nabyvatel způsobilý jako zamtel pokračovat v dosavad.nebo obdobné činnosti býv. zamtele.K převodu práv a povinn. z prac.prác.vztahlů dochází i při pronájmu zam.subjektu nebo jeho části". Uf :-)

  • 21. 11. 2008 14:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Smluvní převod zaměstnanců
    :-) z toho to už vyplývá, protože tazatelka nedala všechny potřebné info - tedy, bude-li způsobilý vykonávat činnost(pokračovat v činosti) , platí i na pronájem nejen na prodej, ale pronájem pronájmu (přenechání pronájmu je co ?) se mi tady nezdá. Nejsou to jeho prostory, tedy je nepronajímá pův.zaměstnavatel, ale zřejmě někdo jiný.

  • 21. 11. 2008 14:56

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Smluvní převod zaměstnanců
    >>>>Je možné, na základě § 338 odst. 2 zákoníku práce,
    >>>>uskutečnit smluvní převod zaměstnanců od jednoho
    >>>>zaměstnavatele k druhému? Nejedná se o prodej (části)
    >>>>podniku,
    >>>>ale o přenechání podnájemní smlouvy části objektu a
    >>>>prodej vybavení a převod některých zaměstnanců.
    >>>>
    >>>Z výkladu k tomuto § : K převodu zaměstnavatele,části
    >>>zamtele anebo k převodu úkolů nebo činnosti zamtele
    >>>může dojít jen tehdy,existuje-li pro to právním
    >>>předpisem předpokládaný důvod, který je vyjádžen
    >>>konkrétním
    >>>právním úkonem. Převodem se rozumí změna PO nabo FO
    >>>odpovědné za činnost dosav.zamtele a to bez ohledu na
    >>>tojaký je právní důvod tohoto převodu a na to,zda
    >>>byla
    >>>na
    >>>nabyvatele převedena vlastnická práva.Rozhodujícím
    >>>kritériem pro posouzení převodu zamtele nebo činnosti

    >>>je,že je nabyvatel způsobilý jako zamtel pokračovat v
    >>>dosavad.nebo obdobné činnosti býv. zamtele.K převodu
    >>>práv
    >>>a povinn. z prac.prác.vztahlů dochází i při pronájmu
    >>>zam.subjektu nebo jeho části". Uf :-)
    >>
    >>A jak se to řekne lidsky?:-)
    >:-) z toho to už vyplývá, protože tazatelka nedala
    >všechny potřebné info - tedy, bude-li způsobilý vykonávat
    >činnost(pokračovat v činosti) , platí i na pronájem
    >nejen na prodej, ale pronájem pronájmu (přenechání
    >pronájmu je co ?) se mi tady nezdá. Nejsou to jeho
    >prostory, tedy je nepronajímá pův.zaměstnavatel, ale zřejmě
    >někdo jiný.

    Vida, jak i něco tak obludného, jako je výše uvedený § může mít hlavu i patu, když to někdo řekne "normálně".Díky.

  • 8. 12. 2009 22:51

    ELEN (neregistrovaný)

    Re: Smluvní převod zaměstnanců
    Prosím, nemáte náhodou vzor smlouvy o převodu-přenechání podnájemní smlouvy mezi dvěmi FO, vč. zaměstnanců, vybavení a zboží. Nemůžu to nikde najít. Děkuji Elen

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).