Re: nástup 1.1.
Samozřejmě tak můžete postupovat. je to výhodné z pohledu zam-ce nikoli zam-ele-ten zbytečně platí náhrady za svátek.Jen tak mimochodem myslím si, že dovolená by se stejně nekrátila, za každých odprac.21dní náleží 1/12 dovolené, takže by to stejně vyšlo
Dobrý den, prosím o radu: >na začátku letošního roku jsme řešili s OSSZ, zda >přihlásit zaměstnance od 1.1. či od 2.1. z OSSZ mi >odpověděli, že pokud bude zaměstnanci náležet náhrada za >svátek, potom ho opravdu máme přihlásit k 1.1. >Svátky naše firma proplácí průměrem, takže jsme i tyto >zaměstnance zaplatili průměrem a přihlásili je od >1.1. >Postupovali jsme tak i z důvodu, aby se zaměstnanci >nepokrátila dovolená za leden. >Je to tak v pořádku?
Re: nástup 1.1.
>Samozřejmě tak můžete postupovat. je to výhodné z >pohledu zam-ce nikoli zam-ele-ten zbytečně platí náhrady >za svátek.Jen tak mimochodem myslím si, že dovolená by >se stejně nekrátila, za každých odprac.21dní náleží >1/12 dovolené, takže by to stejně vyšlo >**************************** stejně by to nevyšlo, protože, kdyby byl PP sjednán od 2.1. a PP by stále trval, tak by za letošní rok vznikl nárok jen na 11/12 celor. nároku na D
jenže to má háček od příštího roku, a to by každý zam-tel měl velmi zvážit, zda PP sjedná od 1.1. nebo až později pokud totiž sjedná od 1.1. a zam-ec mu přinese od 2.1. neschopenku, tak nejenom, že bude hradit svátek, ale ještě se na něho bude vztahovat náhrada za 1. 14 KD nemoci (takže zam-ec neodvede za korunu práce, ale už to zam-tele bude stát nemalé peníze...) >****************************** >Dobrý den, prosím o radu: >>na začátku letošního roku jsme řešili s OSSZ, zda >>přihlásit zaměstnance od 1.1. či od 2.1. z OSSZ mi >>odpověděli, že pokud bude zaměstnanci náležet náhrada >>za >>svátek, potom ho opravdu máme přihlásit k 1.1. >>Svátky naše firma proplácí průměrem, takže jsme i >>tyto >>zaměstnance zaplatili průměrem a přihlásili je od >>1.1. >>Postupovali jsme tak i z důvodu, aby se zaměstnanci >>nepokrátila dovolená za leden. >>Je to tak v pořádku?
