Vlákno názorů k dotazu Prosím o kontrolu mzdy,děkuji od Libuna - Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji ZM musíte dělit FPD...

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Ve vnitřní směrnici nic takového nemáme,ale program na mzdy nám počítá tak jak jsem již psala.V ZP §115 odst.3 nic o měsíční mzdě není.Pokud má někdo měsíční mzdu a pracuje celý měsíc dostane 12000,-.Pokud náhodou budou v měsíci 3 svátky,tak dostane 12000,-+3x580,-=13740,-.Není to nějaké divné?

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
>>>>>>>Dobrý den, prosím o zkontrolování mzdy, jsem z toho
>>>>>>>celá zmatená.
>>>>>>>Z-nec ZM 12000, průměr pro náhrady 72,50, v 10/2008
>>>>>>>22+1, odpracoval 168, 1ŘD, 1 SV nepracoval
>>>>>>>Výpočet: 12000/176 =68,18 * 168 = 11 455
>>>>>>> ŘD 8 * 72,50 = 580
>>>>>>> SV(proplácíme náhradou) 8 * 72,50 = 580
>>>>>>> HM celkem 12 615
>>>>>>>Jde mi hlavně o to, jak spočítat základ. mzdu, jestli
>>>>>>>12000 dělit 176 nebo 184 ? Moc děkuji za radu
>>>>>>ZM musíte dělit FPD včetně svátku tj. 184, tzn.
>>>>>>12000/184=65,22
>>>>>>65,22*168=10957 + 580ŘD + 580SV = hrubá mzda celkem
>>>>>>12117,- Kč
>>>>>Jestli máte měsíční mzdu tak už se náhrada za svátek
>>>>>nevyplácí.Jen řd.
>>>>Proč si to myslíte?
>>>Je to tak.Náhrada za svátek je již obsažena v měsíční
>>>mzdě.
>>
>>To ale záleží na vnitřní směrnici, jak kdo má
>>stanovenu náhradu za svátek.Jsou možné obě varianty.ZP
>>§ 115
>>odst.3.
>Ve vnitřní směrnici nic takového nemáme,ale program na
>mzdy nám počítá tak jak jsem již psala.V ZP §115
>odst.3 nic o měsíční mzdě není.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Není to divné, protože buď dáte měsíční mzdu a za svátky nekrátíte, nebo zaplatíte za svátky náhradu mzdy a měsíční mzdu pokrátíte.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
To jsem zblbla.Ale jednodušší výpočet je,když svátky nepočítíte a máte jen tu měsíční.Vyjde to skoro stejně a práce je míň.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
No ono ani nejde o to, jestli je práce méně, ale pokud budu mít měsíční mzdu a k tomu pohyblivé složky každý měsíc jiné, tak po vás budu požadovat za svátek průměr.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Požadovat můžete, ale je jenom na rozhodnutí zaměstnavatele, jaký způsob výpočtu zvolí.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
To si nemyslím, protože z celé řady jiných diskuzí vyplynulo, že právě pro tento případ je náhrada i při měsíční mzdě.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Já jsem zase z těch diskuzí pochopila, že pokud zaměstnavatel směrnicí určí, že se nebude mzda při svátku krátit, tak to tak musí mzdová dělat u všech zaměstnanců, přestože ona sama má čtvrtletní prémie, takže by se jí to docela šiklo, kdyby sobě to mohla počítat jinak.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Ono je to podle toho přísloví: Kde není žalobce, není soudce.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Dovolím si zde dát odkaz na stránky fi.Ježek software s.r.o, kde je uvedeno:Vzhledem k rodílným výkladům k náhradám za svátky u měsíční mzdy jsme kontaktovali Ministerstvo práce a sociálních věcí, zodpovědný pracovník konstatoval, že ani jeden z výkladů není v rozporu se stávajícími zákony. S ohledem na dva možné výklady lze však očekávat novelu dotčených zákonů, která situaci vyjasní a postup zpřesní.
Pravda je, že jméno pracovníka MPSV není uvedeno.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Upřímně řečeno, pokud je v §115 uvedeno "...nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku", tak v tomto případě právě přicházím o část mzdy. K pracovníkům MPSV a jejich odpovědnosti za svá tvrzení se ani nemá smysl vyjadřovat-

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Pokud máte měsíční mzdu, tak přece o nic nepřicházíte, protože máte pořád stejně, ať je v měsíci 23 nebo 20 pracovních dnů.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
jenže já jsem popisoval případ, kdy mám měsíční mzdu a pohyblivou složku, závislou třeba na prodaných výrobcích. V tomto případě přicházím o část mzdy.

Re: Prosím o kontrolu mzdy,děkuji
Ale § 115 odst. 3 to opravdu řeší - jsou možné oba způsoby
a Váš příklad, to si vysvětlujete špatně
12000 musíte dělit všemi prac. dny (např. 23), ale násobit budete jen 20 a vyjde mzda za odprac. dny + dáte průměrem za 3 dny svátek
nebo zaplatíte 12000 Kč (za všechny dny včetně svátků)