Re: první den nemoci + odprac. směna 200
Dobrý den. Jsem natvrdlá, ale nic tak vyčerpávajícího, obzvlášť odpověď na mou otázku tam podle mně není. Mně teď nejde v tomto případě o to jak, se bude platit. U odpracované celé! směny se začíná počítat těch 14 dnů od dalšího dne. Ale ten první den se bude evidovat jak ? Jako odpracovaný? A do podpůrčí doby se nezapočte jako nemoc? Mělo by to tak asi být, ale nebude pak sociálce vadit, že na neschopence , kterou jim poslal doktor je jiný začátek nemoci? Na té Příloze co se bude sociálce posílat je také datum odkdy byl dotyčný nemocný . Mimochodem - doufám , že ten formulář není až tak závazný - pět řádků na neschopenky za 380 dnů - to může být teda trapně málo. Asi neumím vysvětlovat o co mi jde, ale prozatím je to první ohlas na mé dotazy k nemocenské příštího roku.
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
>>>Dobrý den. >>>Nevíte někdo ze školení tuhle informaci: >>>Podle zákoníku práce ".. Vznikla-li dočasná pracovní >>>neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již >>>odpracovanou, počíná období 14 KD dočasné pracovní >>>neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy nebo >>>platu >>>následujícím kalendářním dnem...." >>>Vyvozuju dobře, když si myslím , že pro účely >>>výpočtu >>>podpůrčí doby, pro výpočet průměrů , pro Přílohu k >>>neschopence (pro OSSZ) atd. .. >>>se bude brát datum , které na neschopenku napíše >>>doktor? >>>I když pak vznikne blbost, protože tento den pak >>>bude >>>i odpracovaný i ve vyloučené době .. >>>Díky za informaci a přeju stálé zdraví.
>Mně teď nejde v tomto případě o to jak, se bude platit. >U odpracované celé! směny se začíná počítat těch 14 >dnů od dalšího dne. Ale ten první den se bude evidovat >jak ? Jako odpracovaný? A do podpůrčí doby se >nezapočte jako nemoc? Mělo by to tak asi být, ale nebude pak >sociálce vadit, že na neschopence , kterou jim poslal >doktor je jiný začátek nemoci? Na té Příloze co se bude >sociálce posílat je také datum odkdy byl dotyčný >nemocný . >Mimochodem - doufám , že ten formulář není až tak >závazný - pět řádků na neschopenky za 380 dnů - to může >být teda trapně málo. >Asi neumím vysvětlovat o co mi jde, ale prozatím je to >první ohlas na mé dotazy k nemocenské příštího roku.
Nevím, jestli jsem pochopila správně váš dotaz, ale jestliže jde zaměstnanec k lékaři po své pracovní době, tak lékař vystaví neschopenku až od dalšího dne. Pokud zaměstnanec jde k lékaři a nemá odpracovanou celou směnu, tak je tento den prvním dnem nemoci. Dostane zaplacenou mzdu za část směny, kterou odpracoval, a nedostane zaplacenou náhradu mzdy za část směny, kterou neodpracoval, protože ta už je prvním neplaceným dnem nemoci.
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
Podle informace ze školení (snad slyším dobře) i podle zákoníku práce (jak jsem ho citovala na začátku) může teoreticky lékař vystavit neschopenku od toho samého dne kdy zaměstnanec odpracoval už celou směnu. A tento případ mi jde.
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
paní AnnoD, také by mě to zajímalo.... říkáte správně, že se bude používat dílčí nárok na dávku...... Snad někdo odpoví a poradí :-))
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
Zákon o nemoc. poj. platný od 1.1.2009 v §26 odst 3 : " Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den." K vyloučeným dobám jsem ještě nic nenašla.
Re: první den nemoci + odprac. směna 200
, kterou jim poslal >>>>>doktor je jiný začátek nemoci? Na té Příloze co se >>>>>bude >>>>>sociálce posílat je také datum odkdy byl dotyčný >>>>>nemocný . >>>>>Mimochodem - doufám , že ten formulář není až tak >>>>>závazný - pět řádků na neschopenky za 380 dnů - to >>>>>může >>>>>být teda trapně málo. >>>>>Asi neumím vysvětlovat o co mi jde, ale prozatím je >>>>>to >>>>>první ohlas na mé dotazy k nemocenské příštího roku. >>>> >>>>Nevím, jestli jsem pochopila správně váš dotaz, ale >>>>jestliže jde zaměstnanec k lékaři po své pracovní >>>>době, >>>>tak lékař vystaví neschopenku až od dalšího dne. >>>>Pokud >>>>zaměstnanec jde k lékaři a nemá odpracovanou celou >>>>směnu, tak je tento den prvním dnem nemoci. Dostane >>>>zaplacenou mzdu za část směny, kterou odpracoval, a >>>>nedostane zaplacenou náhradu mzdy za část směny, >>>>kterou >>>>neodpracoval, protože ta už je prvním neplaceným dnem >>>>nemoci. >>>Podle informace ze školení (snad slyším dobře) i >>>podle >>>zákoníku práce (jak jsem ho citovala na začátku) může >>>teoreticky lékař vystavit neschopenku od toho samého >>>dne kdy zaměstnanec odpracoval už celou směnu. A >>>tento >>>případ mi jde. >> >>paní AnnoD, také by mě to zajímalo.... říkáte >>správně, >>že se bude používat dílčí nárok na dávku...... Snad >>někdo odpoví a poradí :-)) >Zákon o nemoc. poj. platný od 1.1.2009 v §26 odst 3 >: >" Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž >má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro >účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní >neschopnosti následující kalendářní den." >K vyloučeným dobám jsem ještě nic nenašla.
vyloučené doby jsou uvedeny v § 18 odst. 8 v novém zákoně o NP.... :-)
