Re: Neplacené volno
Myslíte si to správně. Hlavně neplacené volno musí být sepsané písemně od zaměstnance. Pokud mu něco strhli, tak by to přeci mělo být patrné z výplatní pásky zda to bylo za VZP nebo za něco jiného.
Re: Neplacené volno
O nepl.volno nežádal,nic nesepisoval.Co s tím,co může po zaměstnavateli požadovat.Ještě k tim srážkám,na pásce má srážky ostatní 1965 Kč (mě vyšlo odvod zdr.poj 9% 140Kč)Prosím poraďte jestli má vůbec cenu něco podnikat nebo to nechat plavat.Děkuji
Re: Neplacené volno
Při ukončení pracovního poměru se v poslední výplatě buď proplatí nevyčerpaná dovolená nebo srazí částka za dovolenou přečerpanou. Za dny dovolené, které byly vyčerpány a zaměstnanec na ně ztratil nárok, se vykážou jako neplacené volno a odvede se z něho ZP. Za 6 dnů v říjnu 210 Kč.
Re: Neplacené volno
přečerpanou dovolenou neměl,žádost o neplacené volno nesepisoval,ještě prosím mě vychází za 6 dnů v říjnu 70 Kč zaměstnanec (4,5%) a 140 Kč zaměstnavatel (9%)
Re: Neplacené volno
V úvodu jste o dovolené něco psala, asi jsem to nepochopila. ZP počítám 13,5 % celé zaměstnanec. Ještě mne napadlo, že ostatní srážky můžou být stravenky, ty se taky musí při ukončení dořešit.
Re: Neplacené volno
>>>>>Přítel se ze zaměstnavatelem domluvil na ukončení >>>>>prac.poměru dohodou.Protože měl ještě >>>>>dovolenou,spočetli,že PP bude ukončen 27.10.K tomuto >>>>>datu dohodu o >>>>>rozvázání PP podepsal.Nyní mu přišla výplatní >>>>>páska,kde má 6 >>>>>dnů neplac.volna,(špatně spočítali poměr.část >>>>>dovolené >>>>>za 1-9 takže mu nevyšla do 27.10.) Podle ZP přece >>>>>nemůže zaměs-tel dát neplacené volno,pokud o něj >>>>>zam-nec >>>>>nepožádá.Také mu strhli nějakou nesmyslnou částku >>>>>jako >>>>>ostatní srážky(mohli by ev.strhnout 9% zdr.poj.,které >>>>>za něj zaplatili z těch 6 dnů nepl.volna, ale oni jej >>>>>nezaplatili.Myslím si toto správně nebo je to >>>>>jinak?Prosím můžete někdo poradit,jak toto řešit.Snad >>>>>jsem to >>>>>napsala srozumitelně.Děkuji za každou radu. >>>> >>>>Myslíte si to správně. Hlavně neplacené volno musí >>>>být >>>>sepsané >>>>písemně od zaměstnance. Pokud mu něco strhli, tak by >>>>to přeci >>>>mělo být patrné z výplatní pásky zda to bylo za VZP >>>>nebo za něco >>>>jiného. >>>
>V úvodu jste o dovolené něco psala, asi jsem to >nepochopila. ZP počítám 13,5 % celé zaměstnanec. Ještě mne >napadlo, že ostatní srážky můžou být stravenky, ty se >taky musí při ukončení dořešit. Paní (slečno) Lído nechátu jedno,proč by měl platit zdr.poj,ještě k tomu celé,když o žádné neplacené volno nežádal.Je to chyba zaměstnavatele,že mu spočetl,že má nárok ještě na 18,5 dne dovolené a pak zjistil,že jen na 11,5 dne,zaplatil 11,5 dne a 6 dní co chybělo do toho 27.10.,kdy mu ukončil PP mu dal neplacené volno.Kdyby byl slušný, tak zavolal a alespoň informoval ale udělal to jako hotovou věc.Stravenky žádné neměl.Nevím jestli to píšu srozumitelně.
Re: Neplacené volno
Nevím, proč se dohodli na ukončení k 27.10., když zřejmě naposledy pracoval už 30.9., nevím, kdo mu chybně spočítal dovolenou, z mé strany jsou to jen dohady.
Setkala jsem se mnohokrát s tím, že zaměstnanec (nebo i mistr) viděl na výplatní pásce (nebo nějakém seznamu), že zaměstnanec má nárok na 25 dnů dovolené a vůbec si neuvědomil, že pokud skončí dřív, bude to méně. Ve vašem případě těch 6 dnů odpovídá těm 3 měsícům z 25denního nároku. Možná to nadřízený vašeho muže nekonzultoval se mzdovou.
Mzdová samozřejmě musela respektovat datum ukončení PP a vzhledem k tomu, že nebylo dost dovolené, chybějící dny napsala neplacené volno. Právo srazit přečerpanou dovolenou dává Zákoník práce § 147, za dny neplaceného volna odvést ZP se musí podle § 3, z.č. 592/1992 Sb. Souhlasu zaměstnance netřeba.
Přesnou odpověď vám může dát jenom ten, kdo výplatu počítal.
