Re: Prevedeni firmy jinemu majiteli
Ano, má. Půjde o převod se všemi Vašemi právy a povinnostmi, sjednanými v pracovní smlouvě. Pracovní poměry se neukončují, normálně dál platí Vaše pracovní smlouvy a to, co v nich máte sjednané (druh práce, pracoviště atd., případně mzda, pokud ji tam máte sjednanou). Nové pracovní smlouvy s novými nástupy se proto nesepisují. Váš pracovní poměr běží dál, jako byste byli zaměstnaní stále u stejného, akorát že Vaším zaměstnavatelem bude od určitého dne někdo jiný. Podle Zákoníku Vám to má oznámit předem, což udělal, takže je vše v pořádku. Pokud pak ten nový zaměstnavatel bude chtít změnit něco, co máte v pracovních smlouvách sjednáno (např. druh práce nebo místo pracoviště atd.), musí se na tom nejprve dohodnout. Prostě to, co máte sjednáno, platí i nadále. To, co sjednáno nemáte, může změnit.
Re: Prevedeni firmy jinemu majiteli
Jde o to,ze majitel s nami ukoncuje pracovni pomer.Tohle nam uz oznamil.Nevite podle jakeho zakona a § ma na tohle pravo?
Re: Prevedeni firmy jinemu majiteli
K ukončení prac. poměru by mohlo dojít pouze dohodou s Vámi (bez uvedení důvodu a bez odstupného) nebo dohodou s uvedením důvodu (např. nadbytečnost, rušení firmy nebo přesun) a s odstupným nebo by Vám musel dát výpověď pro tytéž důvody (pokud by Vás nový zaměstnavatel nechtěl, musel by Vaše skončení ten původní vyřešit). Pokud Vás pouze převede, tzn. nový zaměstnavatel Vás převezme se všemi Vašemi právy a povinnostmi, pak se pracovní poměr neukončuje, platí nadále Vaše prac. smlouvy. Ovšem pokud Vás nový zaměstnavatel chce takto převzít, ale Vy u něj nechcete pracovat, skončení prac. poměru je na Vás - dohodnete se nebo dáte výpověď (bez odstupného).
