Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
Myslím, že je to od ekonoma hodně neekonomické řešení, které se firmě prodraží. Místo jedné mzdy v prosinci mu dáte tři. Divné...??
Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
Mě jen napadá, zda to pak sociálka či ZP neoznačí za obcházení zákona o pojistném... a nedoměří SP a ZP z odstupného, ono totiž odstupné je osvobozeno od SP a ZP jen když je vyplaceno dle zákona, tedy při výpovědi, ta ale tady není nutná, tudíž to OSSZ může označit za účelové (odměnit zam-ce a ušetřit na pojistném).
Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
Podle mne to nelze, protože pracovní poměr skončí před uplynutím výpovědní doby. Něco jiného by bylo, kdyby ukončili prac. poměr dohodou z důvodu nadbytečnosti k 30.11. a vyplatili odstupné. To lze, ale nelze výpovědní dobou prodlužovat prac. poměr a ještě vyplatit odstupné.
Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
máte pravdu, ale dá se to obejít, jestliže udělají dodatek k PS, že se mění na dobu neurčitou a např. za týden dají tuto výpověď...
Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
Tak to jste mě potěšila. Tady pravidelně všichni píší, jak je odstupné ruinuje a hle existuje společnost, kterou ne že to neruinuje, ale ještě vyhazuje peníze zbytečně. A potom že je nějaká ekonomická krize.
Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
No já se obávám, že takhle štědří hodlají být asi jen k tomu jednomu pracovníkovi, a to ještě nějak divně, protože když na to mají, tak přece mohou dát normální odměnu a ne krkolomně vymýšlet ptákoviny.
Re: !!!výpověď SPĚCHÁ!!!
1. ekonom mu může dát co chce, pokud se nezmění PS souhlasem obou účastníků, tak PP končí uplynutím sjednané doby, tedy 31.12.2008
2. k výpovědi by musel mít ekonom zákonné důvody dle § 52,má je?
3. pokud se změní PS, budou-li zák. důvody k podání výpovědi, tak to budou ne jen tři,ale 4 mzdy navíc-leden mzda a 3x odstupné. Je vidět, že je to skutečně ekonom.
