Re: Pracovní doba
u dvousměnného provozu je délka směny 7,75 hodiny(5x7,75=38,75) u třísměnného provozu je 7,5 hodiny (5x7,5=37,5) u jednosměnařů je 8 hodin (5x8=40)
Re: Pracovní doba
Aha, tak jinak, ty hodnoty 7,5 a 7,75 jsou prostě dané a není žádný postup, jak se k nim došlo?Já toto všechno chápu, ale jak mi vysvětlíte, když se zeptám, proč má dvousměnný provoz 7,75 a ne 7,5? Je to prostě dané ZP a nic víc?
Re: Pracovní doba
Já jen upřesním, že u dvousměnného provozu není dána nejdelší délka směny 7,75 h, ale v průměru 7,75 h. Dvousměnný provoz znamená, že se navzájem ve dvou směnách vystřídají pracovníci, kteří zároveň nemohou na tomtéž pracovišti pracovat (např. u téhož stroje), ale nejde o provoz nepřetržitý (tzn. že některé dny je volno). Např. budete mít dvousměnný provoz od pondělí do pátku a budou se 2 lidé navzájem střídat u stroje. Jednomu stanovíte směnu 12 h (což je 11,5 h čistého času) a druhému také 12 h (11,5h čistého pracovního času). Ve vyrovnávacím období (nejdéle 26 týdnů, pokud nemáte odbory) mají tedy jakýsi fond pracovní doby 26 x 7,75h = 201,5 h. A tyto hodiny mají rozplánované do těch směn. Nebo stanovíte vyrovnávací období kratší. Stejně se postupuje u trojsměnného provozu (což je provoz, ve kterém se navzájem střídají pracovníci ve 3 směnách), jen se počítá se 7,5 hodinami. A u nepřetržitého provozu (což je provoz, který se nepřerušuje, se také počítá se 7,5 hodinami.
Re: Pracovní doba
To je ale úplně jedno, prostě musíte brát to, co je dané zákonem a hotovo, proč to tak je nikoho nemusí zajímat. Tak jak máte dané zákonem poplatky u lékaře, v nemocnici, za pohotovost taky nezkoumáte proč 30,60,90 a ne třeba 35,65,95. Berte to jak to je a nepřidělávejte si problémy.
Re: Pracovní doba
já myslím, že vysvětlení spočívá v tom, že den má 24 hodin a pokud jedna směna trvá 8,5 hodiny hrubého času(včetně neplacené přestávky), tak 3x 8,5 je víc než 24 hodin a to nikdo nezmění, kdyby se rozkrájel.
Re: Pracovní doba
Řekl bych, že vysvětlení je velmi prosté. Práce ve směnném provozu je namáhavější z hlediska času, osobního omezení atd., proto jsou zaměstnanci ve směnném provozu zvýhodněni zkrácením směny a týdenného úvazku, takže odpracováním zkráceného úvazku dle ZP mají splněn plný pracovní úvazek.Stejně tak jsou zvýhodněni dle odst.2/a § 79 ZP pracující při těžbě, v důlní výstavbě atd., proto to bylo takto stanoveno ZP.
Re: Pracovní doba
Já myslím, že tím to asi nebude. Vezměte si situaci, kdy se provoz nevyhodnocuje jako třeba dvousměnný a přesto někteří zaměstnanci chodí od rána do odpoledne a jiní od odpoledne do noci. Toto je také namáhavější a omezuje to osobní čas a přesto tito lidé nemají maximální pracovní dobu 7,75 h, ale plných 8 hodin. Nebo klidně může jít o nepravidelně rozvrženou pracovní dobu (ale ne v nepřetržitém provoze) a také budou mít maximum 8 hodin v průměru.
Re: Pracovní doba
nesnáším d.b.l. co nedokáží slušně odpovědět a jen machrují: už tu někdo psal, že den má 24 hodin a ani kdyby ses rozkrájel, nemůžeš ho natáhnout, jedeš na 3 směny = 8 x 3 = 24, ale ZP také říká, že musíš dodržovat přestávku v práci 30 minut > to jest 8,5 x 3 = 25,5 a tolik hodin prostě den nemá ;) Takže je to zkrouhnuté na 7,5 hodiny + 0,5 hodiny je přestávka, která se nepočítá do pracovní doby > (7,5 + 0,5) x 3 = 24 :) ten dvousměnný je teda fakt divný (asi to bude vycházet nějako v delším horizontu i sohledem na odpočinek mezi směnami atd.), nebo je to kompromis, protože je to přesně polovina rozdílu mezi 40 a 37,5 hodinami :) Ale tohle není žádné dogma co se skutečné práce týče, pokud to zaměstnavateli nevyjde pak máš přesčasy (to by se dle ZP ale nemělo stát, protože přesčasy se nesmí plánovat) nebo naopak je to překážka v práci na straně ZL pokud jich máš málo těch hodin a platí tě průměrem, což se stává docela běžně.
