Re: stravenky a školení
V naší firmě dáváme i když je zam-ec na školení. Zřejmě by se to mělo posuzovat dle toho, zda je školení i s jídlem. Já chodím na školení účetních, kde dostáváme bagety jako oběd, přesto to neřeším, na dokladu je že platíme za školení. Kdyby bylo na faktuře školení + oběd, tak to bych asi už stravenku odebrala. v případě, že nedostává na školení žádné jídlo, není podle mě co řešit. Školení se taky někdy řeší formou cesťáku - tam by měl zam-ec nárok na cestovné a stravné dle zákoníku práce a pak už stravenka nenáleží.
dobrý den, > >prosím má zaměstnanec nárok na stravenku, když se celý >den školí? >děkuji
Re: stravenky a školení
Záleží na tom, zda je zaměstnanec v rámci celodenního školení vyslán na pracovní cestu nebo zda absolvuje školení v místě, které s ním bylo sjednáno jako místo výkonu práce. V prvním případě má právo na stravné přinejmenším v rozsahu a za podminek stanovených zákoníkem práce, v případě druhém má zaměstnavatel vůči němu zákonnou povinnost mu umožnit v rámci pracovní směny stravování - zaměstnavatel může tuto svoji povinnost plnit i poskytováním stravenek. Jedná-li se o pracovní cestu (varianta 1), není možné stravné nahrazovat stravenkou.
