Re: Nemocenskáxukončení PP
Zaměstnavatel nemůže ukončit PP se zaměstnancem v dočasné pracovní neschopnosti - musel by jedině požádat on. Pokud šlo o PP na dobu určitou, jen mu oznámíte, že smlouvu neprodlužujete...
Re: Nemocenskáxukončení PP
Bylo na dobu neurčitou. Takže mu mám říct, aby si nechal tu neschopenku ukončit 30.12., abychom mohli 31.12. ukončit PP dohodou?? a mohl 1.1. nastoupit jinde?
Re: Nemocenskáxukončení PP
ale to by musel 31.12. pracovat, pokud by měl uk. PN 30.12. pokud sepíšete dohodu o uk. PP k 31.12., tak bude mít 31.12. neschopenku (pokud bude tak dlouho nemocný), vystavíte potvrzení o zaměstnání (ZL) + přílohu k ZL o promaroděných dnech, odhlásíte ho tímto dnem na SP, ZP a od 1.1. může nastoupit jinde
Re: Nemocenskáxukončení PP
Pokud se spolu dohodnete, že u Vás skončí prac. poměr 31.12. a on chce od 1.1 nastoupit jinam, tak musí nemoc skončit 31.12. a zrovna v ten samý den skončí prac. poměr. Ale protože je 1.1. svátek, tak by pro něj bylo lepší (pokud nebude hned 1.1. pracovat), kdyby nemoc i pracovní poměr skončil až 1.1. A nový pracovní poměr bude mít od 2.1.
Re: Nemocenskáxukončení PP
děkuji všem za odpovědi, je to tak, že jsme spolu dohodnutí, že ukončíme dohodou, jen jsem nevěděla, zda lze ukončit v ten stejný den, kdy končí neschopenka... bohužel do 1.1. mu to doktor nenapíše (u nás doktoři nesnáší vypisování papírů, takže kvůli jednomu dni mu to nebude prodlužovat... ;-)) ale to je jedno. takže neschopenka ukončena 31.12. a PP dohodou také 31.12. děkuji.
