Vlákno názorů k dotazu Může mě poslat na jinou provozovnu? od Ilona - Re: Může mě poslat na jinou provozovnu? Záleří na...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
pája (neregistrovaný)
Re: Může mě poslat na jinou provozovnu?
jestliže máte v PS sjednáno místo výkonu práce vesnici XY, tak je to platné ujednání. Pokud Vás chce poslat do místa AB,které v PS není uvedeno, musíte s tím souhlasit jinak nelze, protože obsah PS lze měnit jen obou stranným souhlasem účastníků.
Nejde o převedení na jinou práci, ale o změnu PS v bodě místo výkonu práce. -
pája (neregistrovaný)
Re: Může mě poslat na jinou provozovnu?
Šlo by to řešit vysláním na pracovní cestu, ale zese s Vaším souhlasem a ne trvale.
Navíc,jak píšete, že podnikatel pro Vás nemá práci a jste doma ZADARMO, tak se nedejte, protože jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a on Vám musí vyplácet náhrady dle ZP, to si asi pan podnikatel neuvědomuje. -
Lucie (neregistrovaný)
Re: Může mě poslat na jinou provozovnu?
On si to uvědomuje, a jelikož jsem se mu ozvala, že mi musí vyplácet náhrady(tvrdí, že na to nemá, když není práce, atd.), proto vymýšlí vše možné proti mně a já už jsem na pokraji sil. Já jsem mu tedy odmítla jet na tu provozovnu, když není uvedena v PS a nejsem si jistá, zda jsem udělala chybu nebo ne. Jednat se s ním nedá a domoct se nějakých práv taky ne. -
pája (neregistrovaný)
Re: Může mě poslat na jinou provozovnu?
>
>>>>>>>Záleří na znění smlouvy pokud se vaše pracovní
>>>>>>>smlouva
>>>>>>>řídí zP tak může.
>>>>>>
>>>>>>Dobrý den, ano, jak je výše psáno, pouze doplním
>>>>>>odkaz
>>>>>>na § 41 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.)
>>>>>
>>>>>Děkuji. V § viz. výše jsem se dočetla, že mě může
>>>>>přeložit na jinou práci, ale platí i to, že mě
>>>>>přeloží
>>>>>na
>>>>>jinou provozovnu, která není uvedená v PS?
>>>>
>>>>jestliže máte v PS sjednáno místo výkonu práce
>>>>vesnici
>>>>XY, tak je to platné ujednání. Pokud Vás chce poslat
>>>>do místa AB,které v PS není uvedeno, musíte s tím
>>>>souhlasit jinak nelze, protože obsah PS lze měnit jen
>>>>obou
>>>>stranným souhlasem účastníků.
>>>>Nejde o převedení na jinou práci, ale o změnu PS v
>>>>bodě místo výkonu práce.
>>>
>>Vás jen tak nemůže přeložit na jiné mésto než je ve
>On si to uvědomuje, a jelikož jsem se mu ozvala, že mi
>musí vyplácet náhrady(tvrdí, že na to nemá, když není
>práce, atd.), proto vymýšlí vše možné proti mně a já
>už jsem na pokraji sil. Já jsem mu tedy odmítla jet na
>tu provozovnu, když není uvedena v PS a nejsem si
>jistá, zda jsem udělala chybu nebo ne. Jednat se s ním
>nedá a domoct se nějakých práv taky ne.
to je bohužel dnes častý jevn. Vy nejste povinna, ale z hlediska zachování si zaměstnání musíte zvážit sama, zda se domluvíte nebo ne.Váš nárok je právně vymahatelný, ale... žaloba, soud, problémy,náklady, chápu Vs, ale rozhodnutí zůstane stejně jen na Vás. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Může mě poslat na jinou provozovnu?
Možná jsem něco přehlédla nebo špatně pochopila, ale Vy jste psala, že ve smlouvě je uvedené místo výkonu práce provozovna v obci A a obec B, je to tak? Pokud je to tam takto, tak ve městě B nemusí jít pouze o adresu sídla firmy, ale prostě o jakoukoli provozovnu, která se nachází ve městě B. Takže jestli jste doteď pracovala v obci A a on Vás posílá pracovat do obce B, pak podle mého názoru tam musíte pracovat, protože to tak máte smluveno. Nebo jak to máte ve smlouvě? -
Lucie (neregistrovaný)
Re: Může mě poslat na jinou provozovnu?
Dobrý večer, Jiřko. V PS mám uvedeno Místo výkonu práce: provozovna A, v které pracuji, popř. město B, ve kterém sídlí firma. Proto chápu, že mě může poslat do B, kde ta firma sídlí, ale ne do provozovny C, která v PS není uvedena. Nevím, jak je to přesně, ale do místa C se sídlo firmy postupně stěhuje, ale nikde tato změna-adresa nefiguruje. Všude je psané sídlo firmy B. -
ilona (neregistrovaný)
Re: opět perly
pan podnikatel může přeložit pracovníka , otázkou je jaké je ujednání v pracovní smlouvě .Pracovní smlouva by měla být v souladu s platným zákoníkem práce .
Pracovní a ni žádná jiná smlouva by neměla znevýhodňovat jednu ze zúčastněných stran.
Co neřeší pracovní smlouva měl by dále řešit ZP. ( v souladu s dobrými mravy)Samozřrejmě v prvé řadě záleží na oboustranné dohodě zúčastněných stran. -
ilona (neregistrovaný)
Re: OT: opět perly
moje blbost ovšem není neznalost ZP- možná lepší přeložení a jistý výdělek než za pár procent doma a následná výpověď i s možným odstupným´.
Co zs 1/2 roku ? Na vesnici nebo ve městě , kde není dostatek pracovních příležitostí a živíte 2 děti. Pošlete je k popelnicím ? -
pája (neregistrovaný)
Re: OT: opět perly paní Ilony
Prosím Vás, my nikoho nikam neposíláme, my se pouze podivujeme nad Vašimi vysoce odborně fundovanými odpověďmi na některé dotazy. Doporučuji více číst a méně psát, třeba se něco naučíte, a taky přesně formulovat. Váš příspěvek u dotazu k nedodržení rozhodnutí soudu svědčí o čemsi, co není právě ořechové a potvrzuje to, že si zde pouze vyvoláváte averzi vůči sobě i svým příspěvkům. Zasmál jsem se doporučení, že by se Vaše odpovědi měly značit červěně jako výstraha. Ale život je stejně krásný,že? -
ilona (neregistrovaný)
Re: OT: opět perly paní Ilony
zřejmě pokud vám někdo naúčtuje 150% penále za pozdní úhradu z částky milion korun, a pak vám někdo řekne, důležité je rozhodnutí soudu .... , bohužel je nám líto .
Zřejmě to výši vašeho konta neublíží a posílí vaše ego. ---- já na to mám , proč bych o nezaplatil
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
