Re: Náhradní volno za přesčas
pokud jste např. pracovala 8 hod. přesčas a těchto 8 hod. jste si v dalších dnech (1 celý den) vybrala, tak v konečném výsledku máte akorát odpracováno tolik hodin, kolik jste v tom měsíci odpracovat měla (tudíž mzda bude zaplacená za odpracované hodiny, žádný přesčas)
Re: Náhradní volno za přesčas
Pokud si v měsíci vyberete všechny hodiny, které jste udělal navíc , budete mít stejnou mzdu jako byste žádný přesčas nedělal a ani žádné náhradní volno nečerpal, prostě nula od nuly pojde. Prostě jeden den uděláte např. 4 hodiny navíc a někdy v průběhu měsíce půjdete o ty 4 hodiny dřív domů, tak jste na stejným
Re: Náhradní volno za přesčas
*** příplatek za přesčas se počítá z průměru - je-li zaplacen. Pokud budete čerpat NV, tak místo příplatku a měsíční mzda se vám v dobe čerpání NV nezkrátí
Re: Náhradní volno za přesčas
ne to bude normálně zaplacené tou měsíční sazbou....tzn. že ty dny v týdnu, které jste nebyla v práci nemáte ani dovolenou ani neplacené volno ale máte to zaplněno přesčasem....takže se jakoby přesčasy vyruší, pokud byste, ale měla přesčasy v sobotu, tak by se vám taky vykrátily, ale měla byste nárok na 10% příplatku toho, že to bylo v sobotu nebo neděli.....
Re: Náhradní volno za přesčas
Ano, dá se to tak říci. V den náhradního volna nebudete mít mzdu, protože tu jste dostala ve dnech, kdy jste odpracovala hodiny navíc. Jinak je to klasické pravidlo, nula od nuly pojde.
Re: Náhradní volno za přesčas
*** pokud se zam-tel se zam-cem dohodli, že zaměstnanec nechce příplatek za práci přesčas a bude čerpat NV, měl by ho do 3 měsíců čerpat. Jinak zam-tel vyplatí příplatek za přesčas. Takže buď příplatek nebo NV , mzda za skutečně odpracované hodiny je vyplacena v příslušném měsíci.
