Re: Přerušení zaměstnání na 5 dní
Tak pokud byl ukončen pracovní poměr (dohodli jste se na tom dni nebo byla dříve dána výpověď, zkrátka prac. poměr 31.10. skončil), pak jste měla tomu zaměstnanci vystavit potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a odhlásit ho na sociálce a na zdravotní pojišťovně. Také měl dostat potvrzení o promaroděných dnech (dříve se to psalo na zápočťák, dnes se to potvrzuje zvlášť). Uzavřela bych i ELDP. Při nástupu jste měli sepsat pracovní smlouvu a přihlásit to na sociálku a na ZP. Musí doložit potvrzení o zaměstnání od předešlého zaměstnavatele (pokud mezi tím žádného neměl, přinese to potvrzení od Vás). A doloží, co dělal od 1.11. do 9.11. Podepíše daňové prohlášení (pokud chce slevu). Prostě vše jako u každého jiného ukončení prac. poměru a u každého jiného nového nástupu.
Re: Přerušení zaměstnání na 5 dní
>>>>Hezký večer. potřebovala bych poradit. Zaměstnanec mi >>>>odešel k 31.10 a vrátil se k nám 10.11. jak mám >>>>počítat těch pět dní co nebyl v práci nebo ho mám >>>>zadat jako >>>>nového zaměstnance a co s EDL atd. Můžete mi >>>>poradit? >>>>Dost to spěchá. Děkuji. >>> >>>Jak odešel a zase se vrátil? Byl ukončen pracovní >>>poměr 31.10 a uzavřen nový 10.11.? Nebo jak to >>>proběhlo? >> >>jo přesně tak > >Tak pokud byl ukončen pracovní poměr (dohodli jste se >na tom dni nebo byla dříve dána výpověď, zkrátka prac. >poměr 31.10. skončil), pak jste měla tomu zaměstnanci >vystavit potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a >odhlásit ho na sociálce a na zdravotní pojišťovně. Také >měl dostat potvrzení o promaroděných dnech (dříve se to >psalo na zápočťák, dnes se to potvrzuje zvlášť). >Uzavřela bych i ELDP. Při nástupu jste měli sepsat pracovní >smlouvu a přihlásit to na sociálku a na ZP. Musí >doložit potvrzení o zaměstnání od předešlého zaměstnavatele >(pokud mezi tím žádného neměl, přinese to potvrzení od >Vás). A doloží, co dělal od 1.11. do 9.11. Podepíše >daňové prohlášení (pokud chce slevu). Prostě vše jako u >každého jiného ukončení prac. poměru a u každého >jiného nového nástupu.
Re: Přerušení zaměstnání na 5 dní
Ještě se zeptám - odhlašovala a přihlašovala jste ho na úřadech nebo ne? Vydávala jste mu ten zápočťák? A co dělal mezi tím, byl na ÚP? Pokud jste ho neodhlašovala a nebyl na ÚP ani nikam nenastoupil, tak by se to po domluvě s ním dalo udělat tak, jakože u Vás vůbec neskončil, stále byl Vaším zaměstnancem a vzal si buď dovolenou (pokud ji měl) nebo neplacené volno. Jak je to? Šlo by to?
Re: Přerušení zaměstnání na 5 dní
On šel ke konkurenci. Tam zjistil, že to není pravé ořechové a my jsme ho i přemluvili aby šel zpět. už 5ho jsem věděla že se vrátí, tak jsem ho ani neodhlašovala
Re: Přerušení zaměstnání na 5 dní
Nojo, jenomže jim určitě dal zápočťák od Vás nebo ne? Pokud ne, tak to udělejte, jak jsem psala - u Vás neskončil, měl dovolenou a v ní pracoval u jiného zaměstnavatele, což lze. Pokud jim ale dal zápočťák, na kterém jste napsala, od kdy do kdy byl u Vás zaměstnaný, tak byste měla postupovat jako při výstupu a nástupu.
Re: Přerušení zaměstnání na 5 dní
Vy si hlavně musíte ujasnit, zda u Vás ukončil nebo neukončil PP. A zda teď je jako nový zam-ec nebo je stále v PP - bez přerušení. Od toho se vše odvíjí. Pokud ukončil u Vás PP, šel ke konkurenci a zase se vrátil, tak jste měla ukončit PP /všude ho odhlásit, vystavit Záp. list, ELDP, proplatit dovolenou, kterou nevybral/.V žádném případě nejde dovolenou z předchozího PP vybírat nyní a později, pokud tedy jste ukončili PP a znovu nastoupil. On nastoupil ke konkurenci, tam byl jako nový zam-ec, ukončil PP, dostal od nich zápočtový list, který Vám předá, tam mu vystaví ELDP, dají potvrzení o zdanitelných příjmech (pokud podepsal daň.prohl.). U Vás tedy je jako každý jiný nový zam-ec.Určitě tam podepsal daň.prohl., pobírá tam slevu na prosinec, tedy u Vás může podepsat daň.prohl. na prosinec, pokud se mu nekříží alespoň 1 den oba PP, ale slevu dáte až od ledna (pokud podepíše znovu daň.prohl. na r. 2009). Pokud u Vás neskončil PP, tak je stále zam-cem, v tom případě během dovolené, kterou u Vás čerpal, šel pracovat jinam - tam ale nesměl podepsat daň.prohl., protože ho má podepsané u Vás. Vše tedy záleží na tom, jak máte Vy a jeho zam-tel na těch pár dnů máte vedeného. Pokud nemáte větší praxi ve mzdovém účetnictví, tak se do toho můžete zamotat.
