Vlákno názorů k dotazu Oznámení odchodu do důchodu od an - Re: Výpovděď dohodou je kravina Zaměstnankyně se sama musí...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
an (neregistrovaný)
Re: Výpovděď dohodou je kravina
Zaměstnankyně se sama musí rozhodnout jak chce ukončit PP. Může zkusit dohodou - souhlas zaměstnavatele. Nebo nepotřebude souhlas zaměstnavatele a dá výpověď tzn. 2 měsíce výpovědní doba. Všechno se řídí vám neznámým zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v sekci zákony. -
anonym (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou je kravina
>>>Zaměstnankyně chce odejít do předčasného starobního
>>>důchodu. Jakým způsobem to má dát na vědomí
>>>zaměstnavateli? Má podat klasickou výpověď dohodou?
>>>Co
>>>když ji
>>>zaměstnavatel nepřijme a dá ji výpověď s výpovědní
>>>dobou?
>>>Podle jaké právní normy se tento odchod do
>>>předčasného
>>>starobního důchodu řídí? Díky
>>
>>Zaměstnankyně se sama musí rozhodnout jak chce
>>ukončit
>>PP. Může zkusit dohodou - souhlas zaměstnavatele.
>>Nebo
>>nepotřebude souhlas zaměstnavatele a dá výpověď tzn.
>>2
>>měsíce výpovědní doba. Všechno se řídí vám neznámým
>>zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v
>>sekci zákony.
No, já jsem pouze příležitostní čtenář a ještě méně pisatel, ale pokud Vás to tak pohoršuje, tak si prostě diskusní forum nemusíte vůbec otevírat. Je to jen a jen můj názor.
>
>V té zlosti, jak se tady opakuje pořád stejná blbost
>se omlouvám za překlep. -
an (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou je kravina
>>>>Zaměstnankyně chce odejít do předčasného starobního
>>>>důchodu. Jakým způsobem to má dát na vědomí
>>>>zaměstnavateli? Má podat klasickou výpověď dohodou?
>>>>Co
>>>>když ji
>>>>zaměstnavatel nepřijme a dá ji výpověď s výpovědní
>>>>dobou?
>>>>Podle jaké právní normy se tento odchod do
>>>>předčasného
>>>>starobního důchodu řídí? Díky
>>>
>>>Zaměstnankyně se sama musí rozhodnout jak chce
>>>ukončit
>>>PP. Může zkusit dohodou - souhlas zaměstnavatele.
>>>Nebo
>>>nepotřebude souhlas zaměstnavatele a dá výpověď tzn.
>>>2
>>>měsíce výpovědní doba. Všechno se řídí vám neznámým
>>>zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v
>>>sekci zákony.
>
>No, já jsem pouze příležitostní čtenář a ještě méně
>pisatel, ale pokud Vás to tak pohoršuje, tak si prostě
>diskusní forum nemusíte vůbec otevírat. Je to jen a jen
>můj názor.
To máte sice pravdu, ale je to tu opravdu denně a ti lidé tuto blbost šíří dále a potom se moc diví a zlobí na zaměstnavatele. Proto mi to tolik vadi. Je to také otázka logiky - výpověď dává jedna strana a druhá ji , za určitých podmínek musí přijmout, Dohoda znamená, že se domluví . Oboje NEJDE nijak směšovat , čili výpověď dohodou je NAPROSTÝ nesmysl. Dotyčný se často potom rozčiluje, že zaměstnavatel neodpověděl nebo neukončil PP tak, jak on si naplánoval. Ale zaměstnavatel je v tom nevinně. Tak proto na to neustále upozorňuju už i takhle nevybíravě, protože každý kdo by postupoval podle zdejších pravidel a napřed se podíval do historie by už takovou blbost nikdy nemohl napsat.
>>
>>V té zlosti, jak se tady opakuje pořád stejná blbost
>>se omlouvám za překlep. -
Jana (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou je kravina
>>>>>Zaměstnankyně chce odejít do předčasného starobního
>>>>>důchodu. Jakým způsobem to má dát na vědomí
>>>>>zaměstnavateli? Má podat klasickou výpověď dohodou?
>>>>>Co
>>>>>když ji
>>>>>zaměstnavatel nepřijme a dá ji výpověď s výpovědní
>>>>>dobou?
>>>>>Podle jaké právní normy se tento odchod do
>>>>>předčasného
>>>>>starobního důchodu řídí? Díky
>>>>
>>>>Zaměstnankyně se sama musí rozhodnout jak chce
>>>>ukončit
>>>>PP. Může zkusit dohodou - souhlas zaměstnavatele.
>>>>Nebo
>>>>nepotřebude souhlas zaměstnavatele a dá výpověď tzn.
>>>>2
>>>>měsíce výpovědní doba. Všechno se řídí vám neznámým
>>>>zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v
>>>>sekci zákony.
>>
>>No, já jsem pouze příležitostní čtenář a ještě méně
>>pisatel, ale pokud Vás to tak pohoršuje, tak si
>>prostě
>>diskusní forum nemusíte vůbec otevírat. Je to jen a
>>jen
>>můj názor.
>
>
>To máte sice pravdu, ale je to tu opravdu denně a ti
>lidé tuto blbost šíří dále a potom se moc diví a zlobí
>na zaměstnavatele. Proto mi to tolik vadi. Je to také
>otázka logiky - výpověď dává jedna strana a druhá ji ,
>za určitých podmínek musí přijmout, Dohoda znamená, že
>se domluví . Oboje NEJDE nijak směšovat , čili výpověď
>dohodou je NAPROSTÝ nesmysl. Dotyčný se často potom
>rozčiluje, že zaměstnavatel neodpověděl nebo neukončil
>PP tak, jak on si naplánoval. Ale zaměstnavatel je v
>tom nevinně. Tak proto na to neustále upozorňuju už i
>takhle nevybíravě, protože každý kdo by postupoval podle
>zdejších pravidel a napřed se podíval do historie by
>už takovou blbost nikdy nemohl napsat.
Jistě nelze to směšovat, mě šlo spíš o to jak technicky provést ten odchod do předčasného důchodu, zaměstnankyně chce jít k 1.1.2008 tak jak je nejlepší postupovat. Co když se se zaměstnavatelem nedohodne? Její rozhodnutí je náhlé, důvodem je i zdravotní stav.
>>>
>>>V té zlosti, jak se tady opakuje pořád stejná blbost
>>>se omlouvám za překlep. -
an (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou je kravina
>>>>>měsíce výpovědní doba. Všechno se řídí vám neznámým
>>>>>zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v
>>>>>sekci zákony.
>>>
>>>No, já jsem pouze příležitostní čtenář a ještě méně
>>>pisatel, ale pokud Vás to tak pohoršuje, tak si
>>>prostě
>>>diskusní forum nemusíte vůbec otevírat. Je to jen a
>>>jen
>>>můj názor.
>>
>>
>>To máte sice pravdu, ale je to tu opravdu denně a ti
>>lidé tuto blbost šíří dále a potom se moc diví a
>>zlobí
>>na zaměstnavatele. Proto mi to tolik vadi. Je to také
>>otázka logiky - výpověď dává jedna strana a druhá ji
>>,
>>za určitých podmínek musí přijmout, Dohoda znamená,
>>že
>>se domluví . Oboje NEJDE nijak směšovat , čili
>>výpověď
>>dohodou je NAPROSTÝ nesmysl. Dotyčný se často potom
>>rozčiluje, že zaměstnavatel neodpověděl nebo
>>neukončil
>>PP tak, jak on si naplánoval. Ale zaměstnavatel je v
>>tom nevinně. Tak proto na to neustále upozorňuju už i
>>takhle nevybíravě, protože každý kdo by postupoval
>>podle
>>zdejších pravidel a napřed se podíval do historie by
>>už takovou blbost nikdy nemohl napsat.
>
>Jistě nelze to směšovat, mě šlo spíš o to jak
>technicky provést ten odchod do předčasného důchodu,
>zaměstnankyně chce jít k 1.1.2008 tak jak je nejlepší
>postupovat. Co když se se zaměstnavatelem nedohodne? Její
>rozhodnutí je náhlé, důvodem je i zdravotní stav.
No asi k 1.1.2009 ? Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu o skončení PP k 31.12.2008, tak bohužel musí dát výpověď, kdy pracovní poměr skončí po uplynutí 2 měs. výpovědní lhůty tj. 28.2.2009. Jinak nelze. A omlouvám se za příkrost, ale myslím, že smyslem tohoto fóra by mělo být nejen odpovědět na dotaz, ale pokud možno pomoci i dalším, aby neopakovali stále stejné základní chyby. Když to napíšu takto, tak si toho víc lidí všimne, než když budu posté opakovat, že je to nesmysl. Hezký den.
>>>>
>>>>V té zlosti, jak se tady opakuje pořád stejná blbost
>>>>se omlouvám za překlep. -
anonym (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou je kravina
>>>>No, já jsem pouze příležitostní čtenář a ještě méně
>>>>pisatel, ale pokud Vás to tak pohoršuje, tak si
>>>>prostě
>>>>diskusní forum nemusíte vůbec otevírat. Je to jen a
>>>>jen
Já jsem to taky tak vzala, jsem letitý praktik a s takovými termíny - výpověď dohodou se setkávám dnes a denně, já jen že si zbytečně škodíte když se zlobíte. Dnes odpovídám po druhé tak to je pro mě rekord. Opravdu na toto jindy nemám čas. Mějte se a též přeji hezký den.
>>>>>
>>>>>V té zlosti, jak se tady opakuje pořád stejná blbost
>>>>>se omlouvám za překlep.
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
