Re: zaměstnanci
>>Dobrý den >> >>chceme zrušit jednu restauraci, která přejde do >>vlastnictví jiné firmy i spolu se zaměstnanci. Podle >>kterého >>paragrafu je možné uplatnit přechod práv
jde o § 338 a násl. ZP,(jako že >>zůstane zaměstnancům dovolená a pouze se přepíšou >>smlouvy,
žádné smlouvy se nepřepisují, původní zústávají v platnosti
že s námi ukončí prac. poměr
PP trvá nezměněn co do podmínek, jen se změní zaměstnavatel, ale musí být splněno projednání dle ZP a po ukočení přechodu dle § 37 ZP mujsí následovat pís.informace každému zaměstnanci o změněn obsahu PP- nový zaměstnavatel.
a nastoupí hned >>u toho >>druhého - tím pádem nemají nárok na odstupné a tak) >>Je >>toto vůbec možné. Nedokážu to číšníkům nijak >>vysvětlit >>že nic nedostanou,když hned druhý den nastoupí >>(vlastně zůstanou na své pozici jen pod jinou firmou, >>která >>si to vezme do nájmu). Potřebovala bych vědět ve >>kterém >>zákoně bych to našla nebo jak jinak jim to mám >>vysvětlit??. děkuji za odpověď > >zákoník práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště v >sekci zákony.
