Re: Ukončení PP dohodou a odstupné
Neuděláte už nic, všechno bylo v souladu se zákonem. Pokud jste přistoupili na ukončení PP dohodou, bez uvedení důvodu, pak je to bez nároku na odstupné. V nové smlouvě samozřejmě může sjednat zaměstnavatel zkušební dobu, ve které může zrušit pracovní poměr kdykoliv. Postup nového zaměstnavatele je naprosto v souladu se zákony. U bývalého zaměstnavatele jste si měli pohlídat důvod ukončení PP , aby v dohodě bylo z důvodu rušení nebo nadbytečnosti - potom by byl nárok na odstupné. Takto není a hrozí reálné nebezpečí zrušení PP ve zkušební době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.