Hlavní navigace

Ukončení PP dohodou a odstupné

  • (neregistrovaný) 93.89.144.---

    8. 12. 2008 13:09

    Dobrý den, byl jsem zaměstnaný u firmy B, která byla jako dodavatelská firma pro firmu A a pracoval jako údržbář. V listopadu se ale firma A rozhodla, že nás bude zaměstnávat sama (z důvodu šetření peněz). 1.12.2008 jsme tedy podepsali dohodu o ukončení pracovního poměru k 30.11.2008 s firmou B. Bez udání důvodu a tím pádem i odstupného. Od 1.12.2008 nás tedy zaměstnává firma A. Do pracovní smlouvy nám byla uvedena 3 měsíční zkušební doba. Dnes 2 pracovníci v mé skupině dostali již výpověď (ve zkušební době). Přišli tedy o odstupné.
    Vím, že tento postup zaměstnavatele je pěkně hnusný. Proto bych si chtěl ověřit, zda je to vše v souladu se zákonem. Případně jestli se dá dodatečně něco udělat, neboť se bojíme, že nás tímto způsobem budou chtít propustit všechny.
    Moc děkuji za ochotu
    J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).