Re: Mzda - krácení provize
ZP pojem důtka nezná,mohla by to být výtka pro porušení prac.povinností nebo upozornění. Žádné další trestání např.mzdovým postihem možné není od r.2001. Ovšem ,kdo chce vlka bíti vždycky si hůl najde. Jsou nenárokové složky mzdy, o kterých rozhoduje nadřízený pracovník .S tou provizí byste měli znát předem, jakou máte pobídku , to se většinou také nedodržuje,záleží na tom, jak a zda to to máte formullováno v pr.smlouvě.Pokud ne, můžete si vybrat - smířit se s tím,jak to je nebo se slušně ohradit. Na ÚP bych si stěžovat nechodila, ani na jiné podobné "úřady".
Re: Mzda - krácení provize
"Žádné další trestání např.mzdovým postihem možné není od r.2001." - Můžete mi prosím o tom sdělit další info? U nás ve firmě jednatel běžně nařizuje pokutu ve formě srážek ze mzdy za neplnění povinností do výše asi 1000 Kč, je to protizákonné?
