Re: § 55 zák.práce
>mám dotaz.zaměstnance je vyzván, aby ukončil PP a
>přisoupil na dohodu, jinak bude mít v Zápoč.listu § 52 f,g
>nebo §55.
Taková výzva zaměstnanci ze strany zam-tele, to je jednoznačně hrubé porušení ZP
Je možné tyto § použít, pokud nebyl
>zam.písemně nikdy vyzván k odstranění chyb?(on to nevěděl,
každý ten § má své důvody přesně stanovené v ZP, je nutno je uvést a doložit, zejména při event. žalobě na neplatnot skončení PP zam-telem.
>místo má být poskytnuto známému nadřízeného.Tvrdí že
>kradl, ale nemají žádné důkazy,jen doměnky).
Porušení pr.předpisů- tedy i krádež se musí zaměstnanci dokázat, nejen stavět na domněnkách.
Zaměstnanec
>místo sepsání dohody šel okamžitě marodit.
>Na dohodu přistoupí, ale až skončí marodění a najde si
>něco jiného.
>Může na něj nějak zaměstnavatel?Může mu tam ty
>paragrafy napsat,
Vždy záleží na tom, co si zaměstnanec nechá líbit a zda se bude bránit. Zaměstnavatel si tam může napsat co chce,ale to neznamená, že bude mít pravdu, že neporuší zákon a že neprohraje soudní spor se zaměstnancem.-
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.