Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu § 55 zák.práce od pája - Re: § 55 zák.práce >mám dotaz.zaměstnance je vyzván,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 9. 12. 2008 14:42

    pája

    Re: § 55 zák.práce
    >mám dotaz.zaměstnance je vyzván, aby ukončil PP a
    >přisoupil na dohodu, jinak bude mít v Zápoč.listu § 52 f,g
    >nebo §55.
    Taková výzva zaměstnanci ze strany zam-tele, to je jednoznačně hrubé porušení ZP

    Je možné tyto § použít, pokud nebyl
    >zam.písemně nikdy vyzván k odstranění chyb?(on to nevěděl,

    každý ten § má své důvody přesně stanovené v ZP, je nutno je uvést a doložit, zejména při event. žalobě na neplatnot skončení PP zam-telem.

    >místo má být poskytnuto známému nadřízeného.Tvrdí že
    >kradl, ale nemají žádné důkazy,jen doměnky).

    Porušení pr.předpisů- tedy i krádež se musí zaměstnanci dokázat, nejen stavět na domněnkách.
    Zaměstnanec
    >místo sepsání dohody šel okamžitě marodit.
    >Na dohodu přistoupí, ale až skončí marodění a najde si
    >něco jiného.
    >Může na něj nějak zaměstnavatel?Může mu tam ty
    >paragrafy napsat,

    Vždy záleží na tom, co si zaměstnanec nechá líbit a zda se bude bránit. Zaměstnavatel si tam může napsat co chce,ale to neznamená, že bude mít pravdu, že neporuší zákon a že neprohraje soudní spor se zaměstnancem.-

  • 9. 12. 2008 15:32

    jana (neregistrovaný)

    Re: § 55 zák.práce
    Nejsem v tomhle případě zaměstnavatel. Jde o kamarádku, která je v tísni. Poradila jsem jí jít na neschopnost, zatím než něco vymyslíme. Děkuji zatím za odpovědi.

  • 9. 12. 2008 15:36

    pája

    Re: § 55 zák.práce
    aby z toho nedejbóže ještě skutečně neomarodila.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).