Re: Zkrácený úvazek - náhr.volno a prac.
nevím co máte ujednáno ve vnitřních směrnicích, třeba jestli vám náhradní volno mzdová nepřevedla do dalšího měsíce? přesčasy se mohou převádět do dalšího měsíce max. na dobu 3měsíců-pak po uplynutí vám je musí proplatit. My máme také zam. na 5hod. po-pá ale nařízeno našimi směrnicemi má, že přesčasy nejsou u zkrác.úvazku dovoleny. Pokud máte hodinovou mzdu , musí vám 17.11.-svátek proplatit náhradou mzdy i když jste v ten den nebyla v práci.
Re: Zkrácený úvazek - náhr.volno a prac.
Kolik hodin jste tedy v listopadu skutečně odpracovala? A kdy jste si vzala to náhradní volno? Jste odměňována měsíční mzdou nebo hodinovou? Když vybíráte náhradní volno, tak za něj nedostáváte žádnou náhradu mzdy, protože ty hodiny jste vlastně odpracovala jindy a máte je zaplacené. Předpokládám, že pobíráte hodinovou mzdu, takže pokud jste v listopadu odpracovala např. 18 dní, ve kterých jste odpracovala vše, co jste měla plus 40 h navíc, tj. celkem 130 h a 1 den jste zůstala doma (náhradní volno) a ve svátek jste taky byla doma, měla jste dostat 130 h krát x Kč (toto je mzda za práci) plus 5 h krát průměr na hodinu (toto je náhrada za svátek).
Re: Zkrácený úvazek - náhr.volno a prac.
Všem moc díky za reakce!
Odpracovala jsem skutečně 125 hodin, mzdu mám měsíční pevnou..
Nakonec jsem se s mzdovou domluvila, že to je v podstatě chyba programu ( účetního) kdy se mi tam zádadně automaticky načtou i svátky...No, moc tomu nerozumím, a hlavně to neumím vysvětlit:-)
Nakonec to bylo správně, tak aspoň tak.
Ještě jednou všem díky...
Tereza
Re: Zkrácený úvazek - náhr.volno a prac.
Tak pokud máte měsíční mzdu a ne hodinovou, svátky se zvlášť neproplácí, jsou zahrnuté v té měsíční mzdě. Odpracovala jste v listopadu celkem 125 h a mzdu máte např. 10000 Kč. Pak měl být výpočet tento: 10000 (hrubá měsíční mzda) : 100 (Váš měsíční pracovní fond včetně svátku) x 130 (odpracované hodiny včetně hodin svátku) = 13000 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.