10. 12. 2008 11:11
Re: Absence jako důvod pro okamžitou výp Pokud je absence neomluvená a ničim nedoložená tak určitě, ale až po písemné výzvě od zaměstnavatele
10. 12. 2008 11:28
Re: Absence jako důvod pro okamžitou výp Pro okamžité zrušení nemusí být žádná výzva od zaměstnavatele, to si pletete s výpovědí podle § 52, odst. f).Obecně se bere za dostatečný důvod absence v délce 5 dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
