Re: Nárok na dovolenou při čerpátní mate
A za jaké období tu dovolenou chce "vyplatit"? Pokud tomu dobře rozumím - její pracovní poměr v prosinci 2007 skončil? Pokud jí zbyla nějaká dovolená z roku 2007, tak ta jí měla být proplacena hned při skončení pracovního poměru, tj. ve mzdě za prosinec 2007. Pokud ji proplacenou nedostala, proplaťte ji teď opožděně průměrem, kterým byste ji proplácela tehdy. Ale nechejte si od ní podepsat daňové prohlášení, aby jí mohla být uplatněna sleva na poplatníka (pokud ho nemá podepsané jinde). Za rok 2008 jí žádný nárok na řádnou dovolenou nevznikl, protože již nebyla Vaším zaměstnancem.
Re: Nárok na dovolenou při čerpátní mate
Špatně jsem se vyjádřila, pracovní poměr nezanikl. V lednu 2008 nastoupila na rizikové těhotenství a po porodu následovala PPM. Žena je stále naším zaměstnancem.
Re: Nárok na dovolenou při čerpátní mate
No, napsala jste, že měla řádný pr. poměr do konce roku 2007, takže to vypadalo, že skončila. Pokud neskončila, je situace jiná. Záleží na tom, od kdy dokdy trvala nemocenská (zda promarodila aspoň 100 prac. dnů nebo ne a bude či nebude se jí tedy dovolená krátit pro nemoc) a odkdy dokdy trvala mateřská. Píšete, že jí MD teď skončila. Kdy jí skončila? Protože ona může pouze požádat o poskytnutí dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou, vyčerpat ji a pak teprve požádat o rodičovskou dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na řádnou dovolenou. Požádala o čerpání nebo už nastoupila na rodičovskou?
