Vlákno názorů k dotazu Písemná žádost o neplacené volno od dddd - Re: Písemná žádost o neplacené volno dobrý den, forma...
-
dddd (neregistrovaný)
Re: Písemná žádost o neplacené volno
dobrý den, forma žádostï není určena, mělo by tam být uvedeno, že žádáte o nepl. volno od do včetně, podpis Váš a souhlas zaměstnavatele, jiný důvod ta ještě je, pokud zamstnance onemocní v době nepl. volna, nemá nárok na nemocenské za dni, za které měl v žádosti psáno NV( neula mu mzda. D -
lm (neregistrovaný)
Re: Písemná žádost o neplacené volno
Můj mistr použil "dovolenku",kde přeškrtl slovo "dovolená.Jen pro zajímavost o volno jsem "požádala" na jeho příkaz z nedostatku práce,neboť si nemohu dovolit se ohánět nějakými zákony,jakože o neplacené volno žádá z-nec dobrovolně a podobné superrady protože mi 31.1,2009 končí PP na dobu určitou :-((((. -
M.H. (neregistrovaný)
Re: Písemná žádost o neplacené volno
No, z hlediska zdravotního pojištění je písemná smlouva zákonem vyžadovaná, pokud zaměstnanec bude zcela nebo částečně hradit i tu část, kterou by jinak hradil zaměstnavatel.
Ale jinak je písemná smlouva docela důležitá třeba při kontrole z inspektorátu práce, abyste byli schopni prokázat, že pokud máte zaměstnance zadarmo doma, tak je to proto, že jste mu vyšli vstříc a vyhověli jeho žádosti a nikoli proto, že mu činíte příkoří a nechcete mu platit peníze, na které má nárok. -
Andrea (neregistrovaný)
Re: Písemná žádost o neplacené volno
a ten důvod, kdyby onemocněl,má v žádosti raději uvést?
a když tedy za-nec tímto způsobem požádá, tak mu mzdová automaticky ztrhne 1/3 zdr., které si uhradí a 2/3 za něj zaplatí zaměstnavatel? nebo když právě požádá,tak celé zdravotní uhradí zaměstnavatel? je nějaký rozdíl v tom jestli to celé uhradí za-tel nebo je to stanovené tak,že opravdu 1/3 hradí za-nec a 2/3 za-vatel? díky díky :-) -
Renata (neregistrovaný)
Re: Písemná žádost o neplacené volno
1/3 zdravotního vždy platí zaměstnanec, zaměstnavatel po něm může požadovat,aby zaplatil i ty další 2/3. V případě,že v době neplac.volna onemocníte, budete potřebovat OČR nebo půjdete k lékaři, nenáleží vám nemocenské ani žádná náhrada mzdy (mzda vám neušla) - toto není potřeba v žádosti uvádět, to je automatické, neschopenku zam. ani nenoste. -
Re: Písemná žádost o neplacené volno
Hlavně musí být žádost o neplacené volno napsána dopředu (pozor tedy na datum), musí ho schválit někdo z nadřízených (příp. majitel firmy). Musí se uvést datum od - do, pokud zam-ec nepatří do kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak se musí napsat, kdo zaplatí ZP - musí být, že zam-ec s úhradou souhlasí: zda 1/3 zam-ec, 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec. Nejde, aby zam-tel platil ZP celé (to by se potom zkomplikovalo - bralo by se jako příjem a muselo by se danit apod.). Za dobu neplac. volna není nárok na žádné nemoc. dávky (jenom je výjimka u PPM). Většinou se to praktikuje tak, že celé ZP hradí zam-ec (hradí se za kal. dny). -
Andrea (neregistrovaný)
Re: Písemná žádost o neplacené volno
u té PPM platí za-nec ZP celé sám?
a ještě jedna drobnost, když je tedy za za-nce plátce ZP stát,tak vše uhradí stát? tu 1/3 za za-nce a 2/3 za-vatele a oni nezaplatí vůbec nic? i když je plátce ZP stát, tak tu písemnou žádost o NV stejně musí za-nec napsat? dík -
Re: Písemná žádost o neplacené volno
když je zam-ec v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát, potom se neplacené volno "jen" eviduje - na výpl. páskách, mzdových listech apod., ale nesráží se žádné ZP (samozřejmě ani SP, to se nesráží nikomu, když má neplac. volno - tedy ani tomu, kdo do této kat. nespadá)
pokud např. žena po rodič. dovolené (po 3. roce dítěte) požádá písemně zam-tele o neplac. volno (např. do 4 let dítěte) a je jí povoleno a doloží, že je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát (buď ještě pobírá rodič. příspěvek nebo ho již nepobírá, ale celodenně řádně pečuje o dítě), potom se také z neplac. volna ZP nesráží, pokud ale v této době odchází znovu na mateřskou dovolenou, tak se neplac. volno přerušuje a začne pobírat PPM
(pokud ale v době čerpání neplac. volna začne zam-ec marodit, má OČR - od nového roku ošetřovné, potom za ty dny neplac. volna nenáleží ani nemocenské, od nového roku ani náhrada mzdy za 1. 14 dnů nemoci)
žádost o neplacené volno musí být vždy písemná, sepsaná a povolená odpovědnou osobou dopředu, musí být přesně uvedeno čerpání od - do (kvůli případné nemoci, OČR apod.)
u zam-ců, kteří nejsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, se musí uvést, jak bude sráženo ZP (1/3 zam-ec + 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec)
