Re: Písemná žádost o neplacené volno
Dobrý den, pročítala jsem vaší diskuzi s jsem ve stejné situaci. Potřebuji zpětně nechat podepsat žádost o neplacené volno. Neměla by jste prosím vzor této žádosti? Děkuji Jiřka
Re: Písemná žádost o neplacené volno
paní Jiřko, napíši vám, co mi poradili a napsali tady ve fóru: žádost o neplacené volno musí být vždy písemná, sepsaná a povolená odpovědnou osobou dopředu, musí být přesně uvedeno čerpání od - do (kvůli případné nemoci, OČR apod.) u zam-ců, kteří nejsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, se musí uvést, jak bude sráženo ZP (1/3 zam-ec + 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec)
Hlavně musí být žádost o neplacené volno napsána dopředu (pozor tedy na datum), musí ho schválit někdo z nadřízených (příp. majitel firmy). Musí se uvést datum od - do, pokud zam-ec nepatří do kateg., za kterou je plátcem ZP stát, tak se musí napsat, kdo zaplatí ZP - musí být, že zam-ec s úhradou souhlasí: zda 1/3 zam-ec, 2/3 zam-tel nebo celé zam-ec. Nejde, aby zam-tel platil ZP celé (to by se potom zkomplikovalo - bralo by se jako příjem a muselo by se danit apod.). Za dobu neplac. volna není nárok na žádné nemoc. dávky (jenom je výjimka u PPM). Většinou se to praktikuje tak, že celé ZP hradí zam-ec (hradí se za kal. dny).
1/3 zdravotního vždy platí zaměstnanec, zaměstnavatel po něm může požadovat,aby zaplatil i ty další 2/3. V případě,že v době neplac.volna onemocníte, budete potřebovat OČR nebo půjdete k lékaři, nenáleží vám nemocenské ani žádná náhrada mzdy (mzda vám neušla) - toto není potřeba v žádosti uvádět, to je automatické, neschopenku zam. ani nenoste.
Ano,tu žádost od zaměstnance mít písemně musí. Jak píše kdosi o pár řádků výše, je to doklad o tom, proč zaměstnanec není v práci. Navíc by tato pís. žádost měla mít souhlas zaměstnavatele s případným ujednáním toho zdravotního poj.
