Re: nástup 11/08, nárok na dovolenou?
Našla jsem ve Mzdové účetní - Pokud pracovní poměr netrval celý rok, má zaměstnanec nárok na poměrnou část dovolené, a to za každý celý kal. měsíc trvání prac. poměru ve výši 1/12 (resp. i za měsíc, v němž zaměstnanec mění zaměstnání). I zde se lze odchýlit ve prospěch zaměstnance a poskytnou tak dovolenou i za měsíc, v němž netrval pracovní poměr po všechny dny.
Asi jsem natvrdlá. dík Marta
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.