Nástup 11/08, nárok na dovolenou?

• Marta (neregistrovaný)

  5. 1. 2009 8:54

  Dobrý den, prosím vás nevěděl by někdo, když k nám zaměstnanec nastoupil 8.11. (pracuje i v so), má nárok do konce roku na 3,5 dne dovolené??
  Děkuji Marta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2009 9:09

    an (neregistrovaný)

    Re: nástup 11/08, nárok na dovolenou?
    To musíte snad vědět vy - za každých odpracovaných 21 dní je nárok na 1/12 celoročního nároku, protože 60 dní asi neodpracoval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 9:20

    Marta (neregistrovaný)

    Re: nástup 11/08, nárok na dovolenou?
    Našla jsem ve Mzdové účetní - Pokud pracovní poměr netrval celý rok, má zaměstnanec nárok na poměrnou část dovolené, a to za každý celý kal. měsíc trvání prac. poměru ve výši 1/12 (resp. i za měsíc, v němž zaměstnanec mění zaměstnání). I zde se lze odchýlit ve prospěch zaměstnance a poskytnou tak dovolenou i za měsíc, v němž netrval pracovní poměr po všechny dny.
    Asi jsem natvrdlá. dík Marta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2009 9:26

    J (neregistrovaný)

    Re: nástup 11/08, nárok na dovolenou?
    Jenže toto se vztahuje na zaměstnance, který již odpracoval alespoň 60 dnů.Pokud neodpracuje alespoň 60 dnů, má nárok na dovolenou pouze za odpracované dny, t.j. za každých 21 odpr. dnů na 1/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno