Re: výpověď po rodičovské dovolené
Postup: -nastoupíte do práce
- asi dají výpověď, výp.lhůta začne běžet 1. den násl. měsíce
- výp.lhůta dva měsíce- budete pracovat a pobírat mzdu
- po skončení- důvody dle § 52c - nárok na 3x násobek odstupné
pozor na to, aby na výpovědi byl důvod jasně uveden, cit. § a uvedeno zdůvodněníé(rozhodnutí zaměstnavatele o xyz..atd.)
- mohou Vám taky nabídnout skončení PP dohodou z důvodu dle § 52c ZP s nárokem na odstupné(3x), pozor při podpisu, aby to bylo v dohodě uvedeno
někteří zam-telé jsou fiškusové a přemýšlí, jak se zbavit lidí a jak je odrbat o odstupné.
Re: výpověď po rodičovské dovolené
No, to právě jsem si jistá, že chtějí udělat. Děkuji Vám mnohokrát za přehlednou radu.:-)
>>Dobrý den,
>>
>>mám nastoupit po RD zpět do práce, ale zaměstnavatel
>>prý zrušil moje původní místo. Pokud mi dají výpověď,
>>mám právo na odstupné + dvouměsíční plat z výpovědní
>>lhůty?
>>
>>Děkuji za radu.
>
>Postup: -nastoupíte do práce
>- asi dají výpověď, výp.lhůta začne běžet 1. den násl.
>měsíce
>- výp.lhůta dva měsíce- budete pracovat a pobírat
>mzdu
>- po skončení- důvody dle § 52c - nárok na 3x násobek
>odstupné
>pozor na to, aby na výpovědi byl důvod jasně uveden,
>cit. § a uvedeno zdůvodněníé(rozhodnutí zaměstnavatele
>o xyz..atd.)
>- mohou Vám taky nabídnout skončení PP dohodou z
>důvodu dle § 52c ZP s nárokem na odstupné(3x), pozor při
>podpisu, aby to bylo v dohodě uvedeno
>někteří zam-telé jsou fiškusové a přemýšlí, jak se
>zbavit lidí a jak je odrbat o odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.