Re: Kontrola v prvních 14-ti dnech nemoc
Dle školení může kontrolovat zaměstnavatel i OSSZ, ale rozhodnoutz o snížení či odejmutí dávek může výhradně OSSZ.Takže když nenajdete zam-ce doma, oznámíte to správě a ta si udělá vlastní kotrolu s vlastními závěry,zaměstnavatel nemůže srazit náhradu za nemoc, bylo by to v rozporu se ZP. takže dřívější zprávy o tom, že budou mít zaměstnavatelé nějaké pravomoci, se jaksi nepotvrdily...A tak bych se prozatím směrnicí asi nezabývala...
Re: Kontrola v prvních 14-ti dnech nemoc
Dobrý den, včera jsem kvůli tomu volala na sociálku (měla jsem stejný dotaz od šéfa) a tam nám bylo řečeno, že za prvních 14 dní může kontrolovat a udělovat sankce zaměstnavatel sám.
Re: Kontrola v prvních 14-ti dnech nemoc
Mám ze školení stejnou informaci. Může však kontrolovat pouze místo pobytu a dodržování vycházek, nikoliv dodržování léčebného režimu. Takže uvidíte-li ho na zahradě kácet stromy, nic se neděje.
Re: Kontrola v prvních 14-ti dnech nemoc
samozřejmě že ho může v prvních 14-ti dnech kontrolovat zam-tel... Pokud provede kontrolu a zam-ce nezastihne doma, tak sepíše protokol a jedno vyhotovení odevzdá na sociálku, aby věděli, že s tímto nemocným je problém. No a když se zam-tel na základě kontroly rozhodne, že zam-ci srazí od 0 až do 100% z náhrady mzdy, tak to srazí a dokonce bez nějakého oznámení zam-ci. Pokud se to nebude zam-ci líbit, že byl krácen na náhradě mzdy, tak se může obrátit jedině na soud a důkazní břemeno je na něm, tzn. že musí obhájit, proč by mu měla být vyplacena náhrada mzdy v té a té výši......
a co ta směrnice, nevíte někdo?
>>>>>Dobrý den, >>>>>nevíte náhoudou, jak by mohla vypadat vnitřní >>>>>směrnice >>>>>na kontrolu nemocenských v prvních 14-ti dnech? >>>>>Kontrolovat může zaměstnavatel, OSSZ, nebo třetí >>>>>osoba, že? >>>>>Děkuji všem za odpovědi >>>> >>>>Dle školení může kontrolovat zaměstnavatel i OSSZ, >>>>ale >>>>rozhodnoutz o snížení či odejmutí dávek může výhradně >>>>OSSZ.Takže když nenajdete zam-ce doma, oznámíte to >>>>správě a ta si udělá vlastní kotrolu s vlastními >>>>závěry,zaměstnavatel nemůže srazit náhradu za nemoc, >>>>bylo by >>>>to v rozporu se ZP. >>>>takže dřívější zprávy o tom, že budou mít >>>>zaměstnavatelé nějaké pravomoci, se jaksi >>>>nepotvrdily...A tak bych >>>>se prozatím směrnicí asi nezabývala... >>> >>>Dobrý den, včera jsem kvůli tomu volala na sociálku >>>(měla jsem stejný dotaz od šéfa) a tam nám bylo >>>řečeno, >>>že za prvních 14 dní může kontrolovat a udělovat >>>sankce zaměstnavatel sám. >> >>Mám ze školení stejnou informaci. Může však >>kontrolovat pouze místo pobytu a dodržování vycházek, >>nikoliv >>dodržování léčebného režimu. Takže uvidíte-li ho na >>zahradě kácet stromy, nic se neděje. > >samozřejmě že ho může v prvních 14-ti dnech >kontrolovat zam-tel... Pokud provede kontrolu a zam-ce >nezastihne doma, tak sepíše protokol a jedno vyhotovení odevzdá >na sociálku, aby věděli, že s tímto nemocným je >problém. No a když se zam-tel na základě kontroly rozhodne, >že zam-ci srazí od 0 až do 100% z náhrady mzdy, tak to >srazí a dokonce bez nějakého oznámení zam-ci. Pokud se >to nebude zam-ci líbit, že byl krácen na náhradě mzdy, >tak se může obrátit jedině na soud a důkazní břemeno >je na něm, tzn. že musí obhájit, proč by mu měla být >vyplacena náhrada mzdy v té a té výši......
