Re: Dovolená ve zkušební době
Nárok na dovolenou se posuzuje za každý kal.rok zvlášť, není vůbec důležité, zda je ve zkuš.době nebo ne. Vy píšete "vzal si 6 dní dovolené", ale dovolenou určuje zaměstnavatel, ten mu i neměl dávat, protože mu na ni právo nevzniklo. Měl nárok max. na 2/12 roční výměry (tedy buď 4 nebo 3,5 dne), zbytek buď jako náhr.volno, neplac.volno nebo překážky na starně zaměstnavatele(pokud byla třeba celozávodní dov.).Tak mě napadá, že měl ale možná v prosinci jenom 5 dní dov. a 1 měl v lednu, ne? V případě, že z-nec skončí a mzdová zjistí, že přečerpal dovolenou, na ty přečerpané dny mu napíše neplacené volno (resp. musí náhradu za tu přečerpanou dov. vrátit) a zaplatí zdravotní poj.
Re: Dovolená ve zkušební době
Ano je to jak píšete, v prosinci měl 5 dní a v lednu 1 den.. byla to celozávodní dovolená, zaměstnavatel tedy poskytne zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku?
