Re: Nárok na nemocenskou
Pokud nyní vykonává pojištěné zaměstnání, má na nemoc.nárok. Jestli nemyslíte návrat na rodičovskou dovolenou,že bude mít druhé dítě, tak pokud se z rodičovské sdovolené( která trvá nejdéle do 3 let věku dítěte) vrátila dřív do zaměstnání , záleží na tom, co má sjednáno se zaměstnavatelem. Má-li dohodnutý výkon práce, již na rodičovské není , bude pobírat nemocenskou. Pokud by byla na rodičovské dovolené, nárok na nem.dávky nemá(neucházel by jí žádný příjem).
Re: Nárok na nemocenskou
Děkuji. ale nějak tomu nerozumím. Popíši přesně mou situaci: Zaměstnankyně odešla na rodič.dovolenou od 31.1.2007 a již od ledna 2008 nastoupila zpět do práce a nadále pobírá rod.příspěvek. Teď v listopadu a v prosinci 2008 měla neplacené volno - plátce stát, když pobírá RP.V lednu 2009 opět v práci, ale nyní si zlomila nohu. Má tedy nárok na nemocenskou. Děkuji, jsem začátečnice a každá rada je dobrá.
Re: Nárok na nemocenskou
Ano,za předpokladu, že vykonává pojištěnou činnost(nesmí to být dohoda o prov.práce nebo zaměstn. malého rozsahu). Ona již není na rodičovské dovolené proto, že od ledna 2008 dosud pracuje ( s tím, že na dobu 11 a 12 měla řádné povolené nepl. volno). Jesště jste měla dotaz, jestli si může chodit na rodičovskou jak chce. Může, ale musí to být předem sjednáno se zaměstnavatelem.Po skončení plac. mateřské měla mít požádáno, na jak dlouho ( nejdéle do 3 let ) chce být na rodičovské. Chce-li se vrítit dřív, než požádala, nemusí ji zaměstnavatel vyhovět. Totéž je pak obráceně - nemá-li sjednano,že se vrací od-do, nemůže si zase odejít na rodič.d.,jak se jí zlíbí.
