Re: prac. úraz-nemoc.placené zaměstnavat
Z pohledu prvních tří dnů jsou všechny nemoci na stejné úrovni, tj. nerozlišuje se obyč. nemoc, nepracovní úraz, prac. úraz. P o u z e u karantény se platí i první tři dny ve snížené sazbě 25%.
Re: prac. úraz-nemoc.placené zaměstnavat
a jak se to tedy bude platit, když se za-nci stane prac. úraz např. 14.ledna, odpracuje část směny např. 3 hodiny, tak to je ten první den z těch prvních 14ti dní , za které se poskytuje náhrada? nebo se odpočítají 3 dny, tj. 14.15.16.1.- nedostane nic a pak od 17. dostane náhradu? jak má za-tel proplatit tu část směny? pořád si myslím,že to co on odpracuje normálně - má zaplaceno normálně a od toho co utrpěl ten úraz už má náhradu 60%. děkuji moc za jakoukoliv radu :-)))
Re: prac. úraz-nemoc.placené zaměstnavat
Já si myslím, že za část odpracované směny dostane zaplacenou mzdu, přičemž tento den bude prvním dnem ze tří, za které nenáleží náhrada mzdy.
Re: prac. úraz-nemoc.placené zaměstnavat
Podívejte se na stránky mpsv.cz.Jsou tam uvedeny příklady postupu placení PN při odpracování jak celé směny tak části směny.
Re: prac. úraz-nemoc.placené zaměstnavat
děkuji, teď jsem si uvědomila,že od 30.června 2008 platí,že se za 1. den, ve kterém za-nec odpracuje část směny neplatí nemocenská, ale tento den se započítává do podpůrčí doby. takže to možná platí i v roce 2009.
