Re: Dovolená - proplacení
Převzala jsem nyní mzdovou agendu od firmy, která byla zvyklá vždy proplácet starou nevybranou dovolenou. Tento pracovník je důchodce, kterému neustále prodlužujou smlouvu na určito po ročních obdobích. Samozřejmě bylo myšleno ve výplatě 1/2009 :-) Tento důchodce nikdy dovolenou nebral a firma mu ji vždy proplácela.
Re: Dovolená - proplacení
Dovolená se proplácí pouze při ukončení PP.Pokud tento důchodce končí PP, tak samozřejmě proplatíte. Dovolená z roku 2007 ale propadla 31.12.08, pokud nebyla proplacena v prosinci 2008.
Re: Dovolená - proplacení
Děkuji za rady. Prosím ještě, kde najdu informaci ohledně propadnutí dovolené, která je nevyčerpaná? Marně jsem to hledala. Děkuji
Re: Dovolená - proplacení
A ještě jedna skutečnost. Oni tu dovolenou propláceli vždy k ukončení prac.poměru samozřejmě na určito (důchodce), ale současně sepsali dodatek ohledně prodloužení prac.poměru na další rok.
Re: Dovolená - proplacení
Pokud sním sepsali doadtek, kterým smlouvu prodlužovali, neměli mu dovolenou proplácet. Dovolená se opravdu proplácí pouze při ukončení PP. Proto bych poradila ukončit PP a sjednat nový PP, v tom případě dovolenou proplatit můžete.
Re: Dovolená - proplacení
Pokud by dodatky papírově se zaměstnancem opravili na ukončení PP a nový PP, nemělo by to vliv na jiné povinnosti? Soc. se při prodloužení neukončuje ale jde to dál. Jak by to bylo v případě ukončení PP a novém PP tohoto zaměstnance?
Re: Dovolená - proplacení
No právě, proto se prodlužuje dodatkem, aby se nemuselo odhlášet a zase hned přihlášet, počítat nové průměry jako při nástupu do PP a pod.
Re: Dovolená - proplacení
ZP § 218 odst. 4. pokud byly psány dodatky o prodloužení, tak fakticky PP nekončil a nemělo se pravděpodobně proplácet, ale mělo se převádět do následujícího roku, tedy pokud nepropadla
