Re: ČR a ochranná lhůta?
To končí dohodou k 15.1.? Protože výpovědí by končila poslední den v měsíci. Na ošetřovné se ochranná doba nevztahuje, vyplácí se jen po dobu trvání prac. poměru.
Re: ČR a ochranná lhůta?
ano, má dohodu, takže i když donese OČR 13.1. ba 9 dnů, vyplatím jí to jen do 15.1.2009, tak to je pak lepší, aby si stejně šla na pracovní úřad. děkuji moc
a ještě jeden dotaz.. máme závodní lékaře.. ale lidi nosí neschopenky od svých obvodních lékařů... vedení chce dát do směrnice, že neschopenky budou jen od závodního, se mi to tedy nezdá, proč bych měla jezdit daleko k závodnímu lékaři, když kousek od bydliště mám obvodního. Nevíte je to někde striktně určeno? že se musí k závodnímu lékaři? a může to firma nařídit ve svých organizačních směrnicích?
Re: ČR a ochranná lhůta?
Teď máte svobodnou volbu lékaře, myslím, že toto firma nařídit nemůže, pouze vstupní., periodické a výstupní prohlídky jste povinni absolvovat u závodního lékaře. Obvoďáka si dnes přece můžete vybrat sami.
Re: ČR a ochranná lhůta?
>>>>Dobrý den, pracovnice, která má výpověď k 15.1.2009 >>>>bude mít zřejmě v dohledné době OČR - neštovice . >>>>vztahuje se na OČR ochranná lhůta? a je to 7 dnů? >>>>a když donese OČR platný od 15.1. zastavuje se >>>>výpověďní doba? >>>> >>>>Děkuji moc >>>> >>>>Blanka >>> >>> >>>To končí dohodou k 15.1.? Protože výpovědí by končila >>>poslední den v měsíci. Na ošetřovné se ochranná doba >>>nevztahuje, vyplácí se jen po dobu trvání prac. >>>poměru. >> >>ano, má dohodu, takže i když donese OČR 13.1. ba 9 >>dnů, vyplatím jí to jen do 15.1.2009, tak to je pak >>lepší, aby si stejně šla na pracovní úřad. >>děkuji moc >> >>a ještě jeden dotaz.. máme závodní lékaře.. ale lidi >>nosí neschopenky od svých obvodních lékařů... vedení >>chce dát do směrnice, že neschopenky budou jen od >>závodního, se mi to tedy nezdá, proč bych měla jezdit >>daleko >>k závodnímu lékaři, když kousek od bydliště mám >>obvodního. Nevíte je to někde striktně určeno? že se >>musí k >>závodnímu lékaři? a může to firma nařídit ve svých >>organizačních směrnicích? >> >>děkuji >>Blanka ještě jednou se vracím k původnímu dotazu, přesně to se stalo co jsem se ptala: pracovnice ma DOHODU o ukončení pracovního poměru k 15.1. par. 52c - tedy s odstupným.. teď voalala, že dítě má neštovice, má OČR vystavený na 21 dnů. Skončí pracovní poměr k 15.1.2009 a tímto dnem se také zastaví vyplácení OČR? je to tak. Moc děkuji za odpovědi. Nechci ji poškodit a připadá mi to docela tvrdé....
Blanka
> >Teď máte svobodnou volbu lékaře, myslím, že toto firma >nařídit nemůže, pouze vstupní., periodické a výstupní >prohlídky jste povinni absolvovat u závodního lékaře. >Obvoďáka si dnes přece můžete vybrat sami.
