Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
já to slyšela jen na školení,tak právě přesně nevím jak by to mělo být,ale na školení říkali,že se pracovní úrazy, které se doposud do podpůrčí doby nezapočítávaly,tak započítávat budou.počkáme jestli nám někdo ve fóru řekne víc.:-)))
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
a proč si u takových změn od školitele nevyžádáte příslušný § zákona ? Nám teda nic takového neříkali, a zákon pročítám pořád dokola a nic nemůžu najít. Tak doufám, že se ještě někdo ozve.
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
No asi to bude pravda, protože ve starém zákoně bylo výslovně napsáno, že se doba nem. pro pracovní úraz nezapočítávala a v novém to není, tudíž by z toho vyplývalo, že se započítávat bude. Ach jo, to zas bude maglajz.
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
ptám se na to proto,že už máme ve firmě opět sice nepracovní úraz, ale ten se pravděpodobně bude také započítávat, když by se měl započ. úraz pracovní a nejsem si jistá,(třeba to neprojde) zatím nemám ani žádnou novou literaturu,žádný § v ruce, takže spoléhám na fórum nebo až dojde nějaký čtení. kdo víte, poraďte prosím
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
slyšela jsem názor, že podpůrčí dobu by měly hlídat OSSZ, protože budou vyplácet nemocenské dávky, takže nás jako za-tele to asi nebude bolet. snad tedy
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
Teď přišel jeden zamec, který měl PÚ v 3/08 od lékaře, že mám ihned nahlásit konec PD - bude si žádat o PID. Patrám v přechodných ustanoveních zákona o nem.poj., ale nic...
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
já bych si u tohoto zaměstnance v neschopenkách našla od kdy do kdy v roce 2008 marodil a kolikrát a vysčítala bych mu všechny dni nemoci. nesmí přesáhnout 1 rok.pokud nemoc dovrší 270 dní (platilo pro rok 2008) nemoci, musí být vyrozuměna OSSZ, za-nec, příslušný ošetřující lékař dopisem,že za 3 měsíce vyčerpá podpůrčí dobu. víc nevím jak vám poradit.určitě budete postupovat podle starých zákonů a ustanovení (dle roku 2008) Jo a pracovní úrazy se také musí hlásit. 1. Pracovní úrazy se řeší dle NV č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví evidence,hlášení a zasílání záznamu o úrazu. 2. Zda úraz je nebo není "pracovním" úrazem rozhoduje výhradně zaměstnavatel, nikoliv tedy třeba lékař, který zaškrtne na neschopence okéno "úraz v zaměstnání". 3. Každý pracovní úraz (PÚ), a to i bez pracovní neschopnost, se musí zapsat do tzv. Knihy pracovních úrazů. 4. Pokud pracovník má pracovní neschopnost do 3 dnů (včetně), nevypisuje se formulář Záznam o úrazu, úraz je tedy napsán toliko v Knize PÚ.
Re: Pracovní úraz + podpůrčí doba
5. Pokud je pracovní neschopnost 4 a více dnů, musí se vypsat formulář Záznam o úrazu, a to minimálně v počtu 5-ti stejnopisů, kdy podpisy musí být v originále na každém stejnopisu. Ty se pak rozdělí: - postižený - zaměstnavatel - Kooperativa (zde je zákonné pojištění PÚ a nemocí z povolání) - Orgánu inspekce práce (dříve Inspektorát bezpečnosti práce), který je místně příslušný místu úrazu - zdravotní pojišťovně postiženého (není povinnost, ale je to lepší to tam poslat) - pokud je organizace tzv. do 25 zaměstnanců, posílá se ještě jedno paré na přísčnou OSSZ. 6. Záznam o PÚ se odesílá na výše uvedené adresy nejpozději do 5 dne následujícího měsíce. 7. Pokud př PÚ došlo k úmrtí nebo těžkému úrazu (ztráta orgán nebo poškození funkce nějakého orgánu), musí být OIP informován okamžitě a prokazatelně (email, fax). 8. Pokud byl postižený po vzniku PÚ odvezen do nemocnice a je zřejmé, že tam bude 5 a více dnů, opět se musí neprodleně informovat OIP. Doporučuji, aby jste při každém PÚ řádně vyšetřili to, jak a proč úraz vzniknul a určili podíl viny zaměstnavatele a zaměstnance. Myslím, že je účelné, vždy kontaktovat někoho, kdo o PÚ "něco" ví a poradí vám.
