Re: dovolená
Jen maličko poopravím. Za každých 21 odpracovaných dnů. Jestliže v roce 2008 odpracovala víc jak 60 dnů, má nárok na dovolenou za celý rok.
Tazatelce zřejmě v dotazu nějaký údaj vypadl, protože poněkud postrádá smysl. Nebo možná nemyslela rok 2008, ale rok 2009?
Re: dovolená
Tazatelka si sype popel na hlavu, většinou mívám až do konce března za ten hlavní rok rok předcházející, opravdu jsem myslela rok 2009, omluvu všem. Pokud tedy máme dovolenou ve firmě 25 dnů za rok, odpracuje za leden 21 dnů, za únor 20 dnů a za březen dejme tomu 22 dnů, má nárok na celých 25 dnů dovolené? Omlouvám se ještě jednou.
Re: dovolená
Doba mateřské se jí bude počítat jako odpracovaná, takže bude mít víc než 60 dnů. Požádá-li si o dovolenou tak, aby jí navazovala na MD, před čerpáním RD, tak se jí nebude z důvodu RD krátit. Tak jestli nebude víc jak 100 dnů nemocná, dostane celoroční nárok.
