Re: mateřská dovolená
Teď už jste asi na rodičovské dovolené. Váš zaměstnavatel byl povinen vám držet původní místo pouze po dobu mateřské, tzn.280 dní. Pak jste nastoupila na rodičovskou - zaměstnavatel vám nemůže dát výpověď, ale nemusí držet původní místo. Ve 3 letech dítěte buď nastoupíte do práce a nebo písemně zažádáte o neplacené volno do 4 let dítěte. Zaměstnavatel Vám to ale nemusí povolit a může vás propustit.
Re: mateřská dovolená
Já jen upřesním, že rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele a rodičovský příspěvek je název státní dávky a jedno s druhým nesouvisí. Rodičovská dovolená je maximálně do 3 let dítěte bez ohledu na to, jak dlouho rodičovský příspěvek pobíráte nebo budete pobírat. Pokud se syn narodil 3.3.2006, pak 4.3.2009 máte nástup zpět do práce. Pokud Vám další volno zaměstnavatel nepovolí a Vy budete chtít zůstat doma, pak nebude na něm, aby Vás propustil, ale na Vás, abyste se Vy sama na ukončení dohodla nebo dala výpověď (pochopitelně bez odstupného). Pokud byste se ovšem do práce vrátit chtěla, ale on pro Vás práci neměl, pak Vám dá výpověď on (a náleží odstupné).
