Re: ukončení matěřské dovolené
>>Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám >>nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o >>návrat a problém je , že organizace mé místo nemá . >>Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se >>odstupnému), >>nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě >>mám >>uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale >>pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na >>programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako >>administrativní pracovník ,ale práci podřadnou >>(otvíraní pošty >>přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat , >>prý >>který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě >>chtějí >>dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se >>zeptat >>,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel >>nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3 >>roky ?Děkuji za případnou opověď. > > >musí Vám nabídnout místo a plat dle uzavřené pracovní >smlouvy
Re: ukončení matěřské dovolené
>>Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám >>nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o >>návrat a problém je , že organizace mé místo nemá . >>Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se >>odstupnému), >>nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě >>mám >>uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale >>pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na >>programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako >>administrativní pracovník ,ale práci podřadnou >>(otvíraní pošty >>přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat , >>prý >>který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě >>chtějí >>dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se >>zeptat >>,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel >>nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3 >>roky ?Děkuji za případnou opověď. > >.........tomu rozumím , ale smlouvu mi napíší , tak aby nebili v rozporu , nicméně já budu něco jako uklízečka , prostě co zrovna koho napadne.To nejspíš asi můžou , ale ten plat musí nechat stejný ?Mám tam psanou nějakou zaručenou mzdu + prémie. >Niní mi chtějí dát míňb a škrtnou prémie .Budou mě brát jako absolventa .
Re: ukončení matěřské dovolené
>>>Koncem ledna 2009 uplynou 3roky co jsem doma a mám >>>nastoupit zpět do zaměstnání.Proto jsem požádala o >>>návrat a problém je , že organizace mé místo nemá . >>>Jelikož mě nechtějí dát výpověď( vyhnout se >>>odstupnému), >>>nabídli mi místo uměle vytvořené.V pracovní smlouvě >>>mám >>>uvedeno adm. pracovník odbytu a finanční účtárny, ale >>>pracovala jsem jako fakturantka a školená jsem na >>>programu sap. Nyní mám vykonávat práci jako >>>administrativní pracovník ,ale práci podřadnou >>>(otvíraní pošty >>>přepisování okladů atd. ) nabízejí mi nižžší plat , >>>prý >>>který odpovídá této činnosti. Dá se říst , že mě >>>chtějí >>>dotlačit do výpovědi z mé strany.Chtěla bych se >>>zeptat >>>,zda toto je možné.Jakou práci mi musí zaměstnavatel >>>nabídniou ?Plat se musí zachovat stejný jako před 3 >>>roky ?Děkuji za případnou opověď. >> >>.........tomu rozumím , ale smlouvu mi napíší , tak >>aby nebyli v rozporu , nicméně já budu něco jako >uklízečka , prostě co zrovna koho napadne.To nejspíš asi >můžou , ale ten plat musí nechat stejný ?Mám tam psanou >nějakou zaručenou mzdu + prémie. >>Niní mi chtějí dát míň a škrtnou prémie .Budou mě >>brát jako absolventa .
Re: ukončení matěřské dovolené
Pokud máte mzdu sjednánu v pracovní smlouvě, musí být dodržena. Pokud je formou mzdového výměru, může ji zaměstnavatel jednostranně změnit. Místo musíte dostat podle pracovní smlouvy, nikoli to, co jste dělala před nástupem na MD.
Re: ukončení matěřské dovolené
Určitě nepodepisujte žádnou novou smlouvu! Platí ta původní o podle té se musí zaměstnavatel řídit. Plat stejný. A práce dle prac. smlouvy. Tzn. v prac. smouvě máte napsáno adm. prac. (široký pojem), takže vlastně můžete dělat jakoukoli adm. činnost. Na pozici faktrurantky již nemáte nárok. Ale zaměstnavatel Vás nemůže bez Vašeho souhlasu přeřadit např. na místo uklízečky a ještě Vám tím změnit smlouvu a plat. Řešila jsem stejný problém před rokem. Nabídli mi úplně jiný místo. Po písemné korespondenci a vyhrožování právníkem a kontrolou jsme podepsali dohodu včetně odstupného. Normálně nastupte a dožadujte se práce. Oni Vám ji musí nabídnout. A dát Vám za ní plat dle smlouvy. Jinak Vám můžou dát výpověď pro nadbytečnost a tam platí dvouměsíční výpovědní doba + odstupné!
Re: ukončení matěřské dovolené
Měla jsem na mysli pracovní smlouvu, kterou máte uzavřenou, nikoliv novou - tu v žádném případě nepodepisujte. Vám platí původní smlouva, kterou jste měla uzavřenou před nástupem na MD.
