Re: ukončení PP dohodou a nemoc
Dobrý den, na OSSZ jsem se ptala na obdobnou situaci, zaměstnanec šel na nemocenskou 8.1.2009, s tím, že věděl že smlouvu měl na dobu určitou a ta mu nebude prodloužena. Paní na OSSZ mi řekla že mi mu platíme nemocenskou pouze do 13.1.2009 a poté asi přejde na nemocenskou od státu nebo kam, ale vím, že v době nemoci se nemůže registrovat na ÚP. tudíš pokud ukončil PP a pak šel na nemoc tak se má hlásit na OSSZ ne? PP byl ukončen 16.1.09.
Re: ukončení PP dohodou a nemoc
V prvním případě se jedná o nemoc v ochranné lhůtě, náhada mzdy nenáleží, pokud bude nemocný i 15. kalendářní den, pošlete neschopenku na OSSZ.
Druhý případ je poněkud zmatený, protože jestliže měl PP na dobu určitou do 16.1., tak jste do 16.1. měli platit náhradu mzdy, proč ukončit 13.1., vám paní na OSSZ vysvětlila? Od 22.1. neschopenku předáte OSSZ, bude dostávat nemocenskou, pokud nemoc ještě trvá.
Re: ukončení PP dohodou a nemoc
Omlouvám se PP končí dne 13.1.2008, měl PP na dobu určitou a jak písemně tak ústně byl předem upozorněn, že mu nebude prodlužován. Paní na OSSZ říkala že mu zaplatíme 4 dny nemocenské. Nechápu proč, když 1.-3. den se neplatí. Nastoupil 8.1.09 čtvrtek, a 13.1.2009 mu končí PP.
Re: ukončení PP dohodou a nemoc
>>>>>Dobrý den, prosím Vás, zaměstnanec ukončil PP dohodou >>>>>v pátek 16.1.09 a přinesl neschopenku od pondělí >>>>>19.1.09. Co s tím? Má nárok od naší organizace na >>>>>náhradu >>>>>mzdy za 14 dní? Nebo jen přepošleme na OSSZ, když už >>>>>není naším zaměstnancem? Jak se postupuje v případě >>>>>nemoci a ošetřování s OSSZ? Ošetřování se zasílá hned >>>>> >>>>>a >>>>>nemoc až po 14 dnech? >>>>>Děkuji Bláža >>>> >>>>Dobrý den, na OSSZ jsem se ptala na obdobnou situaci, >>>>zaměstnanec šel na nemocenskou 8.1.2009, s tím, že >>>>věděl že smlouvu měl na dobu určitou a ta mu nebude >>>>prodloužena. Paní na OSSZ mi řekla že mi mu platíme >>>>nemocenskou pouze do 13.1.2009 a poté asi přejde na >>>>nemocenskou od státu nebo kam, ale vím, že v době >>>>nemoci se >>>>nemůže registrovat na ÚP. tudíš pokud ukončil PP a >>>>pak >>>>šel na nemoc tak se má hlásit na OSSZ ne? PP byl >>>>ukončen >>>>16.1.09. >>> >>>V prvním případě se jedná o nemoc v ochranné lhůtě, >>>náhada mzdy nenáleží, pokud bude nemocný i 15. >>>kalendářní den, pošlete neschopenku na OSSZ. >>> >>>Druhý případ je poněkud zmatený, protože jestliže měl >>>PP na dobu určitou do 16.1., tak jste do 16.1. měli >>>platit náhradu mzdy, proč ukončit 13.1., vám paní na >>>OSSZ vysvětlila? Od 22.1. neschopenku předáte OSSZ, >>>bude >>>dostávat nemocenskou, pokud nemoc ještě trvá. >>
> >Aha. Tak to asi paní spletla s karanténou. :-) Pokud >měl pravidelnou pracovní dobu Po - Pá, tak zaplatíte >jeden den.
Děkuji a prosím Vás, nemůže se zaměstnanec ohánět ochranou dobou, když mu PP končí dle §48ods.2 ZP - PP na dobu určitou končí uplynutím sjednané doby. Byl písemně i ústně již začátkem prosince informován, že mu PP nebudeme prodlužovat.
Re: ukončení PP dohodou a nemoc
Ani kdyby nebyl předem upozorněn na neprodloužení, tak by bylo skončení prac. poměru sjednaným dnem platné. V pracovní smlouvě měl sjednáno, že jeho prac. poměr trvá do 13.1. a pokud nebyl prodloužen (a to nebyl) a pokud on s vědomím zaměstnavatele další den nepracoval (a to nepracoval), tak prostě jeho prac. poměr 13.1. skončil, ať už marodil nebo ne. On začal marodit 8.1. a prac. poměr mu skončil 13.1. Zaměstnavatel platí náhradu mzdy pouze do doby, do které je jeho zaměstnancem, tzn. do 13.1. Od 14.1. již není jeho zaměstnancem, takže o žádnou mzdu nepřichází a tudíž mu zaměstnavatel žádnou náhradu od 14.1. neplatí. První 3 prac. dny (tedy od 8.1. do 12.1) se neplatí žádná náhrada a náhradu dostane jen za 13.1. A od 15. dne dostane nemocenskou od sociálky (pokud bude nadále marodit).
Re: ukončení PP dohodou a nemoc
Ne, je to tak správně, dokonce mu ani nic nemusíte oznamovat, věděl, jakou má smlouvu. Ochranná doba se týká nemocenské a tu dostane zaplacenou, pokud bude jeho nemoc trvat víc jak 15 dnů. Náhradu mzdy dostane do skončení PP, pak už mu žádná mzda neušla, není co mu nahrazovat.
Re: ukončení PP dohodou a nemoc
Mockrát Vám děkuji všem. Jo a mohla bych mít ještě jeden dotaz? Do kdy musím tohoto zaměstnance odhlásit ze zdravotní pojišťovny a ze sociálky?
