Vlákno názorů k dotazu Těhotenství a výpověď. od anonym - Re: Těhotenství a výpověď. Ještě bych chtěl dodat, že...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

21. 1. 2009 12:42

anonym (neregistrovaný)

Re: Těhotenství a výpověď.
Ještě bych chtěl dodat, že se jedná o výpověď pro nadbytečnost (rušení pracovního místa).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2009 13:14

VH

Re: Těhotenství a výpověď.
Podle judikatury je rozhodující faktický stav, nikoliv okolnost, že zaměstnavatel nebo i sama zaměstnankyně o těhotenství nevěděla. K řešení je, zda lékař může věrohodně potvrdit těhotenství ve vztahu k datu, kdy byla výpověď doručena. Zaměstnavatel má možnost na potvrzení nehledět, pak pracovní poměr na základě výpovědi skončí uplynutím výpovědní doby a na zaměstnankyni bude, zda se soudně dovolá neplatného rozvázání PP (počátek těhotenství se upřesní, až zaměstnankyně porodí). Nebo zaměstnavatel potvrzení lékaře vezme v úvahu a se souhlasem zaměstnankyně výpověď odvolá.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2009 14:14

anonym (neregistrovaný)

Re: Těhotenství a výpověď.
Děkuji za odpověď.
A když přinese zaměstnankyně potvrzení, že je dejme tomu v druhém měsíci těhotenství, tudíž při podání výpovědi byla prokazatelně těhotná, potom musí zaměstnavatel výpověď stáhnout?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2009 14:33

pája

Re: Těhotenství a výpověď.
Vždyť Vám to VH píše výš, nemusí,záleží na něm,zda bude riskovat žalobu na neplatnost výpovědi.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2009 14:35

anonym (neregistrovaný)

Re: Těhotenství a výpověď.
ano, přečetla jsem si odpověď znova a víc v klidu. Omlouvám se za svoji nechápavost.