Vlákno názorů k dotazu Úhrada škody zaměstnancem od pája - Re: Úhrada škody zaměstnancem Nevím, jak se to dělá...

Re: Úhrada škody zaměstnancem
Nevím, jak se to dělá účetně, ale srážku ze mzdy zaměstnanci můžete provést jen ze zákonných důvodů bez souhlasu, nebo na základě dohody o srážce ze mzdy- podle toho co píšete, by mělo proběhdnout škodní řízení se zaměstnancem, vyčíslená škoda, vyjádření zaměstnace, jeho souhlas se zaviněním škody a s dobrovolnou úhradou(hotově celou, nebo ve srážkách ze mzdy), bez souhlasu v dohodě srazit nelze. V případě jeho nesouhlasu Vám nezbyde nic jiného než soudní cesta.

Re: Úhrada škody zaměstnancem
Oznámit nestačí, musí být uzavřena a podepsána Dohoda o srážkách ze mzdy, zdůvodněna, vyčíslena celková výše škody, výše splátek až do úplného zaplacení a hlavně podpis zam-ce jako souhlas.