Re: DPČ-neschopenka
důležité je jakou částku odměny má sjednanou ve smlouvě, je-li nad 2000 Kč, nejedná se o zaměstnání malého rozsahu (případně spočítat jak vychází odměna, jestli máte uvedenou hodinovou sazbu), nebudete odhalšovat a bude mít náhradu mzdy a poté nemocenskou. Jestli v dohodě jes sjednána nižší odměna než 2000, a jeho dosažený příjem v lednu byl nižší než 2000, odhlásíte a bude mít náhradu mzdy a nemocenskou ne, protože sociální událost nastala v době, kdy nebyl nemocensky pojištěn. Snad se ještě někdo připojí, takhle jsem to pochopila ze školení, praxe zatím chybí.
Re: DPČ-neschopenka
Souhlasím s Vámi, ale pochopila jsem to tak, že pokud nebude nemocensky pojištěn, nebude mít nárok ani na náhradu mzdy. Náhrada mzdy se měla pův.vyplácet jen u těch,kteří mají nárok na nem.dávky. Nevím, jestli se to tedy nezměnilo ?
Re: DPČ-neschopenka
máte nejspíš pravdu: - náhrada se vyplácí, když §192 ZP odst 1) ........pokud v těchto jednotlivých dnech splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle předpisů o nemocenském pojištění, a pokud pracovní poměr trvá, ne však déle než do dne vyčerpání podpůrčí doby určené pro výplatu.........
