Vlákno názorů k dotazu Musí zaměstnanec podepsat prohlášení? od JiřinaH. - Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení Zaměstnanec nemusí podepsat Prohlášení...

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Zaměstnanec nemusí podepsat Prohlášení , je to jeho právo, ne povinnostr. Také nemusí uplatňovat slevu na osobu. Prostě na str. 1 zaškškrtne : neuplatňuji. Pokud neuplatní slevu na osobu, nemůže pak ale uplatňovat slevy ostatní. To vše vvšak může uplatnit až v ročním zúčtování nebo ve svém přiznání k dani. Na Vaše ostatní "spekulace" :-) nemohu reagovat, zavřu oči-odcházím:-)

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Zaměstnavatel je bohužel takový haj*lík, že pokud si člověk donese při nástupu potvrzení o dětech, samozřejmě s tím ve výplatách počítá, ale v jeho "interním výpočtu", kolik komu dá, stejně posuzuje jen čisté mzdy "na ruku" a srovnává s ostatními zaměstnanci ("přece mu nedám o 3 tisíce víc, když dělá stejně jako Pepa").

Někdy jsou hloupí i samotní zaměstnanci, když si domlouvají "čistou" a pak donesou papíry na kdejaké odpočty...

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Nezlobte se, paní Jiříno, ale mně to nepřipadá jako nějaká nehorázná spekulace - má právo podepsat, má právo uplatnit, ale nikoli povinnost podepsat, povinnost uplatnit, tak může být komukoliv jedno, zda uplatním či neuplatním ..., pokud ale nepodepíši DP u z-ele a mám daněno zálohovou daní a do 15.2. následujícího roku nic neudělám, pak jsem ze zákona již povinna podat DPFO. Pokud jdu na DPFO, pak v přiznání uplatním zpětně a poberu za celý rok najednou, pokud mám "jen" ZČ, nemělo by dojít k nedoplatku. Mám ovšem i jinou možnost, a to dodatečně podepsat u posledního z-ele DP za měsíce, které jsem nepodepsal a dodatečně uplatnit, tím je zákonu učiněno zadost a nikdo nemůže nic namítat a už vůbec ne, že spekuluji :) tu možnost zákon připouští, tak proč to nazývat spekulací, znám mnohem horší věci, které lze nazývat spekulací... Jen je důležité znát svá práva, ale i povinnosti, tzn. že podepsat dodatečně mohu jen u posledního z-ele, tzn. pokud mám, dejme tomu od I/08 do 5/08 z-ele, kde nepodepíšu a mám daněno srážkovou daní, poté mám z-ele od 6/08 do 12/08, kde mám něco také daněno srážkovou daní, pak dodatečně podepíši j e n u posledního z-ele a z prvního zaměstnání, kdy jsem měla použitou srážkovou daň, z té již zálohu nevykouzlím, tato srážková mi již nevstoupí do RZ ani do DPFO, na zálohu se mi "převede" dodatečným podpisem jen srážková u posledního z-ele.

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Já na tu poznámku o spekulaci raději ani nereagoval ;-)

V mám příkladu požádat zaměstnavatele o roční zúčtování pochopitelně nejde; zjistil by i přes mdlý rozum, že zaměstnanec při dvou dětech "vydělal" 45 tisíc (dostane je od FÚ) a si by mu došlo, že je "zaplatil" on. Na druhé straně, takový zaměstnavatel si ani nic jiného nezaslouží...

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Myslím, že p. Mirek správně pochopil, že má stručná odpověď byla jen konkrétní odpovědí na jeho stručnou otázku, jestli je povinností podepsat Prohlášení.A já jsem pochopila,že mu nejde o sáhodlouhé poučování a vysvětlování všelikých možností, ale o
jeho realistický pohled na to, jak se sjednává mzda v čistém, čehož jsem rovněž odpůrcem.Určitě si všiml toho, že jsem slůvko spekulace dala do uvozovek a opentlila úsměvy.Snad mi to nemá
za zlé.

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Jistěže to nemám za zlé, taky připojuji xichtíky ;-)

Díky za postřehy a názory, dotaz byl psán hlavně kvůli neserióznosti "čistou_uznávajícího" zaměstnavatele při odměňování dvou stejných zam-ců, jednoho bezdětného, druhého s třemi dětmi.

Neuplatnění 25k slevy na dani na poplatníka je vlastně jen využití zaměstnavatelovy chytrystiky/hlouposti ad absurdum.

Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
Toto není spekulace vůči státu,ten vám slevy vyplatí tak jako tak,ale spíš vůči zaměstnavateli.Ale pokud se i v dněšní době najdou ještě zaměstnavatelé,kteří jdou na čistou,tak si to jedině zaslouží. Jinak má paní Jiřka pravdu - podepsat/nepodepsat,uplatňovat/neuplatňovat je právo ne povinnost.Takže se každý musí zařídit podle sebe.

>Já na tu poznámku o spekulaci raději ani nereagoval
>;-)
>
>V mám příkladu požádat zaměstnavatele o roční
>zúčtování pochopitelně nejde; zjistil by i přes mdlý rozum, že
>zaměstnanec při dvou dětech "vydělal" 45 tisíc
>(dostane je od FÚ) a si by mu došlo, že je "zaplatil" on. Na
>druhé straně, takový zaměstnavatel si ani nic jiného
>nezaslouží...