Vlákno názorů k dotazu Zrušení PP ve zkušební době od Ivona - Re: Zrušení PP ve zkušební době Ano,musíte minimálně 3...

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Ano,musíte minimálně 3 dny před zrušením poměru.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
A počítají se 3 pracovní dny, anebo kalendářní?

Re: Zrušení PP ve zkušební době
To není pravda, klidně dneska řekněte, že už zítra nepřijdete.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
POvinností není. V ZP je slůvko zpravidla.Stačí oznámit předem ,samozřejmě dobrý mrav káže nesebrat se a jít.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

Re: Zrušení PP ve zkušební době
>>>>Dobrý den, je 3-denní výpovědní lhůta při zrušení PP
>>>>ve zkušební době povinností?
>>>
>>>Ano,musíte minimálně 3 dny před zrušením poměru.
>>
>>A počítají se 3 pracovní dny, anebo kalendářní?
>Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní
>poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez
>uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době
>zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních
>dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény)
>zaměstnance.
>(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle
>odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla
>alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr
>skončit.
>

Zřejmě neznáte význam slova "má být" a "zpravidla".
>

Re: Pro ANONYM!!
Anonym se nějak špatně vyspal, co?!?!?:-)).....

Re: Nepište kraviny
Proboha, proč píšete takové nehorázné nesmysly. Když tomu nerozumíte tak nepište raději nic.
Zrušení PP ve zkušební době se má podat ZPRAVIDLA 3 dny předem. Pokud to není 3 dny předem, nemá to za následek neplatnost zrušení. Klidně může dát ten den, kdy chce končit. Zde v diskuzi to zejména Pája píše opakovaně.

Re: Nepište kraviny
Takže žádný problém nebude, když podám výpověď a hned odejdu? Zaměstnavatelka porušila dohody, které jsme měly ohledně pracovního poměru a já bych tu nerada dělala dál, pokud to není schopna dodržet.

Re: Nepište kraviny
Když dáte výpověď, pěkně budete čekat dva měsíce . Prostě zrušíte prac.poměr. Jen tak naokraj - zřejmě Vám nestačí 5 odpovědí na jedno téma..

Re: Nepište kraviny
Pokud každý odpovídá něco jiného, tak co mi pak zbývá