Re: zápočtový list a nemocenská
*** Do zápočtového listu se už nemoci neuvádějí, mají být na zvláštním potvrzení, takže jej můžete vydat, pokud ho zaměstnanec chce. Končí-li pracovní poměr 31. 1., použijete průměrný výdělěk pro pracovněprávní účely, který je platný k tomu dni. Tedy vypočtený z IV. Q loňského roku. A to i tehdy, kdyby "na vás" marodil ještě rok. Vždy se použije průměr platný v den skončení pracovního poměru.
Re: zápočtový list a nemocenská
Souhlasím, jenže prac. poměr končí až dnem, kdy skončí nemoc. A zaměstnanec po mě ten průměr chce, protože má vyhlídky na registraci na PÚ... Ještě se chci zeptat - do toho průměru se počítají i náhrady za dovolenou? Díky moc.
Re: zápočtový list a nemocenská
*** No, psala jste, že PP končí 31.1. Jestli skončí až když skončí nemoc, nemůžete mu do té doby žádné potvrzení o výdělku vystavovat. Náhrady za dovolenou do průměru počítat nemůžete. Použijete průměr pro pracovněprávní účely, to je ten, kterým platíte dovolenou (viz zákoník práce), násobíte počtem hodin na den x 21,74 (=průměrný počet pracovních dnů v měsíci při pětidenním pracovním týdnu). Vyjde vám průměrný hrubý měsíční výdělek, ten zdaníte podle stavu v den skončení prac. poměru a máte měsíční čistý. I tento postup najdete v zákoníku práce - § 351 a násl.
