Re: Zaměstnání malého rozsahu
Domnívám se, že nikoliv. Od 1/1 to není zaměstnání malého rozsahu, ale pokud jeho příjem bude v jiném měsíci menší než 2000Kč ,tak se bude jednat o zaměstnání malého rozsahu v daném měsíci nebude jeho příjem zahrnut do vyměř.základu pro nem.+důch+zdrav.pojištění.
Re: Zaměstnání malého rozsahu
tak nyní jsem z toho zmatená opět i já, protože z pražské správy sociálního zabezpečení mi bylo odpovězeno, že i kdyby měl z této DPČ v jednom měsíci příjem např 20,- Kč, že budu odvádět a pojištěn je pořád...?!
Re: Zaměstnání malého rozsahu
PSSZ má pravdu. Pokud je DPČ sjednaná al. na 2000, nejde o ZMR. Zam-ec je pojištěn trvale, nesledujete částky v jednotlivých měsících. Podívejte se do § 6 - podmínky účasti. Zam na území ČR, 15 kd, SJEDNANÁ částka al. 2000. ZMR je zam, které nesplňuje 2000 nebo nebyl vůbec sjednán. Pak se podívejte na § 10 vznik pojištění. U DPČ vzniká pojištění dnem, ve kterém poprvé po uzavření dohody začal vykonávat práci.... Následuje odst. 2 - změny sjednané částky. Teprve zde by se vás to týkalo. Pojištění se odvádí z VZ=úhrn příjmů zúčtovaných v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na pojištění za rozhodné období=kal.měsíc. Příklad v Abecedě ... Zam sjednaný příjem al. 2000, skutečně dosažený je nižší (např. z důvodu nemoci, volna) ---sjednaný příjem 5000, skutečný příjem (zam-ec 22 kd PN) 1000, odvod pojistného ANO-SP, ZP-NE (není dosaženo 2000).
