Re: počet prac.dnů při prac.neschopnosti
no, jestli na ten svátek připadá zaměstnanci směna (a to odpadla v důsledku svátku), tak to podle mě správně není. jestli je to ale nerovnoměrné rozvržení prac.doby a v ten svátek pracovat zaměstnanec neměl, tak je to myslím dobře
Re: počet prac.dnů při prac.neschopnosti
právě, že odpadla směna,mám teď prac.neschopenku celý leden a je tam prac.dnů 21 a kalendářních 31, je to zam. s rovnoměrnou prac.dobou,
Re: počet prac.dnů při prac.neschopnosti
takže pracuje od Po do PÁ ? a nemoc byla od 1.1. ? U takového člověka mě vykazuje program pracovních dnů 22, resp.fond a kalendářní 31. Nemůže to ovlivnit jestli platíte za svátek náhradu mzdy nebo mzdu ? My dáváme náhradu
Re: počet prac.dnů při prac.neschopnosti
já také ne, dívala jsem se na neschopenky z předchozích měsíců a je i u zaměstnanců, kteří jsou na hodinovku, tak asi zavolám programátorům, šlo mě o to jestli si to myslím správně, že by to mělo byt i se svátky, děkuji a přeji pěkný víkend
