Vlákno názorů k dotazu Zkušební doba a odstupné od J - Re: Zkušební doba a odstupné Když s vámi...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

31. 1. 2009 12:01

J (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
Když s vámi zruší PP ve zkušební době, tak ne.Když by vám ale dal výpověď z PP a uvedl tam důvod ukončení firmy, tak ano.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 12:14

Vlastik (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
-Takže kdyby do výpovědi napsal např.§52 písm.a) anebo by byl na jeho firmu vyhlášen konkurs popř.insolventní řízení,tak by ten nárok tam byl?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 12:52

J (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
To by jste nárok na odstupné měl, ale asi těžko vám bude dávat výpověď,když s vámi ve zkušební době může zrušit pracovní poměr bez jakýchkoliv nároků pro vás.On řekl, že vám dá výpověď nebo že s vámi zruší pracovní poměr.?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 13:15

Vlastik (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
-No právě,že neřekl nic,ale já nemůžu jen čekat,proto se ptám na všechny alternativy,(předpokládám nějakej podraz),popřípadě nějaké nastínění pravděpodobných řešení.My všichni zaměstnanci teď prakticky čekáme,jakou formu rozvázání prac.poměru zvolí.A bojím se,že nám nezaplatí ani mzdu za leden 2009.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 13:18

anonymous

Re: Zkušební doba a odstupné
řešení v souladu se zdravým rozumem je pouze jedno: zruší Vám pracovní poměr ve zkušební době bez odstupného. nic jiného nečekejte a pokud máte jiné místo, tak odejděte Vy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 13:24

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
Předpokládám, že Vám zruší pracovní poměr ve zkušební době, protože Vy ještě ve zkušební době jste. Nepůjde o žádný podraz, protože to je normální zákonný postup. Pokud by se spletl a zapomněl, že jste ve zkušební době a dal Vám výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou, tak byste nárok na odstupné měl, ale to by fakt musel být velký popleta, takže s tím ani nepočítejte. A pokud nemá na běžné mzdy, těžko mohou zaměstnanci předpokládat, že budou peníze na odstupné. Těm pracovníkům (kteří již nejsou ve zkušební době) dá třeba výpověď a ti nárok na odstupné mít budou. Ovšem mít nárok a dostat peníze je rozdíl. Pokud by byl podán návrh na konkurs, mohli by se o dlužné peníze ucházet na ÚP, který by jim je vyplatil (nejvýše 3 měsíční mzdy) a pak ÚP by se pak vypořádával v rámci konkursního řízení s firmou. Ale Vy konkrétně počítejte s tím, že Vám pracovní poměr jednoduše zruší (klidně ze dne na den) a nárok na odstupné nenáleží.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 13:30

Vlastik (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
-Tak to jsou pro mně špatné zprávy,každopádně děkuji za všechny odpovědi,nashledanou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
31. 1. 2009 12:55

anonym (neregistrovaný)

Re: Zkušební doba a odstupné
To by teda ale měli majitele hospitalizovat na uzavřeném oddělení psychiatrické kliniky, kdyby dobrovolně dával někomu peníze, které asi stejně nemá, když končí. Naprosto normální postup, v souladu se zákonem je, že zruší PP ve zkušební době. Proč by vám měl vyplácet nějaké odstupné, když tam jste 2 měsíce.