Re: Roční zúčtování
No děkuji, ale nevím jestli se do toho zahrnují všechny moje výdaje nebo jen se tam zahrnují do částky 12.000,- Kč. Firma mi totiž platí důchodové pojištění 1.000,- Kč měsíčně. Já si platím 300,- důchodové, 500,- životní a 3500,- stavebko. Toto všechno mám nahlásit zaměstnavateli?
Re: Roční zúčtování
Z penzijního připojištění si můžete uplatnit částku nad 6000,- ročně, což nemáte. Příspěvek zaměstnavatele se nepočítá. U životního záleží na podmínkách (do 60 let, nad 60 měsíců, atd.) U stavebního spoření neuplatníte částku, kterou spoříte, ale úroky z úvěru, který čerpáte.
Re: Roční zúčtování
Poštou by vám mělo přijít potvrzení z životního pojištění i z důchodového, kolik bylo na pojistném loni zaplaceno a toto potvrzení odezdáte zaměstnavateli do 15.2.2009. u důchodového se dá odečíst max. 12.000 ( ale je tam podmínka, že se prvních 6.000 do nároku na odpočet nezapočítává), u životního taky 12.000. U stavebního spoření lze odečíst jen úrok z úvěru ze stavebního spoření, samotné spoření ne. U životního musí toto pojištění splňovat určité podmínky stanovené zákonem o dani z příjmů v §15, ale to by měl zaměstnavatel, resp.mzdová účetní vědět.
Re: Roční zúčtování
Jak už vám tady někdo psal , když si platíte důchodové 300 měsíčně, je to za rok míň, než 6000 a nic uplatnit nelze (to co platí zaměstnavatel se nepočítá), u životního nevím, jestli splňuje podmínky, zkuste se podívat do §15 zákona o dani z příjmů. Zákon najdete tady na těchto stránkách v sekci zákony.
Re: Roční zúčtování
takže,pokud si zaměstnanec st.důchodce platí penzijní připojištění - výše příspěvků 2000 Kč,tak si nemůže odečíst ?Kde ,prosím, najdu v zákonech ? děkuji
